4987 Jobs
Finanzbuchhalter/in Immobilien (m/w/d)
Rolle
Für ein etabliertes Unternehmen mit Fokus auf professionelle Immobilienbewirtschaftung und strukturierte Finanzprozesse suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Immobilienbuchhaltung. Unser Kunde ist ein spezialisiertes Unternehmen in der Immobilien- und Treuhandbranche. Als modern aufgestelltes KMU überzeugt das Unternehmen durch persönliche Kundenbetreuung, effiziente Abläufe sowie eine qualitativ hochwertige und praxisnahe Organisation.
Verantwortung
Führung der Immobilienbuchhaltung (Mietliegenschaften und STWEG)
Erstellung von Heiz- und Nebenkostenabrechnungen
Führung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
Abstimmung von Konten sowie Durchführung des Zahlungsverkehrs
Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Zusammenarbeit mit Bewirtschaftung und externen Partnern
Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Rechnungswesen oder Immobilienbereich
Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung
Gute Kenntnisse in Immobilien- oder ERP-Systemen (z. B. Abacus, Rimo R5 oder vergleichbar)
Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise
Zahlenaffinität sowie Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
Buchhalter-/in Immobilien (m/w/d)
Benefits
HR Business Partner (alle) (m/w/d)
Rolle
Für ein etabliertes Unternehmen mit Fokus auf professionelle HR-Strukturen und strategische Personalentwicklung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im HR Business Partnering. Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Dienstleistungs- und Infrastrukturbranche. Als modern aufgestelltes KMU überzeugt das Unternehmen durch praxisnahe Prozesse, klare Strukturen sowie eine bodenständige und zugleich zukunftsorientierte Unternehmenskultur.
Verantwortung
Beratung und Betreuung von Führungskräften in sämtlichen HR-relevanten Themen
Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle (Eintritt bis Austritt)
Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen und Talentmanagement
Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen
Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben
Erstellung von Reports und HR-Analysen
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbar)
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und HR-Prozessen
Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
Durchsetzungsvermögen und Diskretion
Benefits
Leitung Human Resources (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle gestaltest du die Zukunft des Unternehmens, indem du den Menschen konsequent in den Mittelpunkt stellst. Du verantwortest die Weiterentwicklung eines professionellen Human Resources Bereichs und schaffst Strukturen, in denen sich Mitarbeitende fachlich und persönlich entfalten können. Mit deinem Gespür für Menschen und Organisation etablierst du eine werteorientierte Kultur und förderst Zusammenarbeit, Vertrauen und Leistungsbereitschaft. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung und den Bereichsleitenden definierst und implementierst du HR-Strategien, die den nachhaltigen Unternehmenserfolg sichern. Dabei verbindest du operative HR-Aufgaben mit konzeptioneller Arbeit und treibst Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung der Personal- und Führungsarbeit voran.
Verantwortung
- In dieser Rolle trägst du die Gesamtverantwortung für das Personalwesen und gestaltest die HR-Strategie aktiv mit.
- Du setzt gemeinsam mit der Geschäftsleitung die Personalstrategie um, optimierst HR-Prozesse und stärkst gezielt die Arbeitgeberattraktivität.
- Als vertrauensvolle Ansprechperson begleitest und berätst du Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen HR-Themen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Du stellst mit deinem Team eine effiziente, strukturierte und dienstleistungsorientierte Personaladministration sowie einen korrekten Lohnprozess sicher.
- Als Leitung Human Resources verantwortest du den gesamten Rekrutierungsprozess gemeinsam mit der Führung und entwickelst unser HR-System (Abacus) kontinuierlich weiter.
- Du förderst die Entwicklung der Mitarbeitenden, identifizierst Potenziale und schaffst Rahmenbedingungen für deren gezielte Entfaltung.
Qualifikationen
- Du verfügst über eine Weiterbildung im HR (HR-Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation).
- Du hast fundierte HR-Erfahrung, idealerweise bereits in einer leitenden Funktion gesammelt.
- Du überzeugst mit Empathie, Fingerspitzengefühl und einer klaren, verbindlichen Art im Umgang mit Menschen.
- Du gestaltest HR-Themen gerne zukunftsgerichtet und treibst Weiterentwicklungen aktiv voran.
- Du zeichnest dich durch hohe Kommunikationsstärke aus und berätst unterschiedliche Anspruchsgruppen souverän.
- Du bist eine geschätzte Ansprechperson dank deiner ausgeprägten Beratungskompetenz und Verlässlichkeit.
Benefits
System Engineer Modern Workplace (m/w/d)
Rolle
Du gestaltest moderne Arbeitsplatzlösungen aktiv mit und unterstützt die Digitalisierung von Arbeitsprozessen im Unternehmen. Dabei arbeitest du mit neuesten Tools rund um Microsoft 365 und Endpoint Management.
Verantwortung
Betreuung von Endpoints inkl. Softwareverteilung und Patchmanagement
Verwaltung mobiler Geräte mit Intune oder Endpoint Manager
Integration von M365-Services in den Arbeitsalltag
2nd-Level-Support für Clients und Benutzerumgebungen
Standardisierung und Dokumentation
Qualifikationen
Informatikausbildung EFZ
Erfahrung mit Endpoint Management und M365
Kundenfreundliches Auftreten und selbständige Arbeitsweise
Deutschkenntnisse C1
Freude an neuen Technologien
Techstack: Microsoft 365, Intune, Endpoint Manager, Windows 11, PowerShell, Autopilot
Benefits
Senior IT Supporter:in – Cloud & Netzwerk (m/w/d)
Rolle
Für einen unserer Rocken Partner suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die moderne Supportstrukturen betreut, über fundierte Cloud- und Netzwerkkenntnisse verfügt und auch im Pikettdienst Verantwortung übernimmt.
Verantwortung
2nd & 3rd Level Support für Client-, Server- und Cloud-Umgebungen
Fehleranalyse und Störungsbehebung in Microsoft 365 und Netzwerken
Betreuung von Kundensystemen vor Ort und remote
Teilnahme am Pikettdienst (ca. 1 Woche pro Monat)
Qualifikationen
Mehrjährige Erfahrung im IT-Support, idealerweise in einem IT-Dienstleisterumfeld
Kenntnisse in Microsoft 365, Netzwerktechnologien (LAN, WAN, VPN) und IT-Sicherheit
Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
Tech Stack: Microsoft 365, Windows Server, AD, Intune, Cisco/Fortinet, VPN, PowerShell
Benefits
ICT Security Berater (m/w/d)
Verantwortung
- Du analysierst die Sicherheitsanforderungen und -bedürfnisse von Kunden.
- Du entwickelst Sicherheitsstrategien und -pläne für Kunden.
- Du führst Sicherheitsbewertungen und Audits der IT-Infrastruktur von Kunden durch.
- Du identifizierst Schwachstellen in der IT-Infrastruktur und empfiehlst Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit.
- Du implementierst Sicherheitslösungen und -technologien bei Kunden.
- Du schulst Kunden in Bezug auf Sicherheitsbewusstsein und Best Practices im Bereich IT-Sicherheit.
- Du hältst dich über aktuelle Bedrohungen und Sicherheitslösungen auf dem Laufenden.
Qualifikationen
- Fachwissen im Bereich IT-Sicherheit und Erfahrung in der Beratung von Kunden
- Kenntnisse über aktuelle Bedrohungen und Sicherheitslösungen
- Fähigkeit, komplexe technische Probleme zu lösen und klare Empfehlungen an Kunden zu geben
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe technische Informationen verständlich zu erklären
- Zertifizierungen wie CISSP, CISM, CEH oder ähnliche sind von Vorteil
Benefits
ICT System Engineer – Cloud & Modern Workplace (m/w/d)
Rolle
Als ICT System Engineer (m/w/d) gestaltest du für die Mitarbeitenden unseres Rocken Partners moderne Arbeitsplätze in der Cloud. Du arbeitest mit Microsoft 365, Azure und Endpoint-Management-Lösungen und trägst zur Weiterentwicklung der digitalen Arbeitsplatzstrategie bei.
Verantwortung
Betreuung und Weiterentwicklung der Microsoft Cloud-Infrastruktur
Verwaltung von Azure AD, Microsoft 365 und Endpoint Manager (Intune)
Automatisierung von Deployment- und Verwaltungsprozessen (PowerShell)
Unterstützung bei Cloud-Migrationen und Sicherheitsprojekten
Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern
Qualifikationen
Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung
Praktische Erfahrung mit M365, Azure AD und Intune
PowerShell-Kenntnisse von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und technisches Englisch
Hohes Interesse an Cloud-Technologien und Digitalisierung
Tech-Stack
Microsoft 365, Azure AD, Intune
PowerShell, Exchange Online
Teams, SharePoint Online
Windows 10/11, Autopilot
Benefits
Junior Cloud Administrator – Microsoft 365 & Azure (m/w/d)
Rolle
Als Junior Cloud Administrator (m/w/d) unterstützt du beim Rocken Partner den Betrieb und die Weiterentwicklung von Microsoft 365 und Azure-Diensten. Du bist Teil eines eingespielten Teams und sammelst wertvolle Erfahrung in modernen Cloud-Umgebungen.
Verantwortung
Du betreust Microsoft 365-Komponenten wie Exchange Online, Teams und SharePoint.
Zusätzlich richtest du Benutzerkonten in Azure AD ein und verwaltest Berechtigungen.
Du unterstützt bei der Überwachung von Cloud-Diensten und reagierst auf technische Vorfälle.
Regelmässig wirkst du bei der Umsetzung von Cloud-Projekten mit.
Dokumentationen, kleine Automatisierungen und der Support interner Anfragen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
Qualifikationen
Abgeschlossene IT-Ausbildung oder gleichwertige Berufserfahrung
Erste Erfahrung mit Microsoft 365 und Azure AD von Vorteil
Grundkenntnisse in PowerShell oder Bereitschaft, dich darin einzuarbeiten
Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie gutes technisches Englisch
Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Kundenorientierung
Tech-Stack
Microsoft 365, Azure AD, Exchange Online
Teams, SharePoint, OneDrive
PowerShell, Intune
Benefits
IT Support Lead (m/w/d)
Verantwortung
Teamleitung des IT-Supports (Eskalationen, Wissensmanagement)
Koordination von Supportprozessen & Ressourcenplanung
Hardware-/Software-Beschaffung (Offerten, Bestellungen)
Schulungen für Endanwender
Mitwirkung an IT-Projekten
Qualifikationen
3+ Jahre Erfahrung im technischen Support
Führungserfahrung (Mentoring, Delegation)
Praxiserfahrung mit:
Active Directory & Microsoft 365
Ticket-Systemen (ServiceNow, Jira)
Verhandlungssicheres Deutsch, Geschäftsenglisch
