16 Pflege - Fachangestellte Gesundheit in Zürich

In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung eines Pflegebereichs der Inneren Medizin und stellen eine qualitativ hochwertige, evidenzbasierte Patientenversorgung sicher. Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung der Pflegeprozesse, fördern interprofessionelle Zusammenarbeit und treiben innovative Versorgungskonzepte aktiv voran. Zudem führen und entwickeln Sie das Pflegeteam, stellen eine zielgerichtete Personalplanung sicher und begleiten Veränderungsprozesse professionell. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie in der Umsetzung aktueller Richtlinien und Vorgaben. Durch Ihre hohe Fach- und Führungskompetenz prägen Sie die Pflegekultur und tragen massgeblich zur kontinuierlichen Optimierung des Bereichs Innere Medizin bei.

• Sie führen gemeinsam mit der Co-Leitung rund 75 Mitarbeitende und übernehmen geteilte Verantwortung für den Pflegebereich Innere Medizin.
• In dieser Rolle gestalten Sie eine vertrauensbasierte Führungskultur mit offener, klarer Kommunikation auf Augenhöhe.
• Als Leitung Pflegebereich Innere Medizin fördern Sie Shared Leadership und stärken die Eigenverantwortung im Team.
• Sie prägen die interprofessionelle Zusammenarbeit und vernetzen die beteiligten Berufsgruppen wirksam.
• In dieser Rolle steuern und optimieren Sie Prozesse sowie Nahtstellen kontinuierlich weiter.
• Als Leitung Pflegebereich Innere Medizin treiben Sie Innovation und Veränderungsprozesse voran und eröffnen neue Wege in der Pflegepraxis.

• Sie verfügen über ein Diplom als Pflegefachperson HF oder FH und bringen Führungserfahrung, idealerweise im Akutbereich, mit.
• Sie begegnen Menschen mit Vertrauen, einer positiven Grundhaltung und wertschätzender Kommunikation.
• Sie schätzen geteilte Führung und Verantwortung und gestalten Zusammenarbeit aktiv mit.
• Sie sind offen für Neues, denken digital und innovativ und agieren flexibel in einem dynamischen Umfeld.
• Sie pflegen ein Coaching-Mindset und fördern Mitarbeitende durch Entwicklung statt Kontrolle.
• Sie kommunizieren klar und empathisch, handeln lösungsorientiert und legen hohen Wert auf Qualität.

In dieser verantwortungsvollen Rolle als stellvertretende Leitung Pflege und Betreuung gestalten Sie einen vielseitigen Aufgabenbereich mit hohem fachlichem Anspruch aktiv mit. Sie verantworten die Organisation und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität und bringen dabei Ihre medizinische Expertise gezielt ein. Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie die enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Team sichern einen professionellen Einstieg in die Funktion. Raum für eigene Ideen, Mitgestaltung und persönliche Weiterentwicklung prägen den Arbeitsalltag. Attraktive Rahmenbedingungen wie kostenlose Parkplätze und vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten ergänzen das Angebot.

• In dieser Rolle unterstützen Sie die Leitung Pflege & Betreuung in fachlichen, personellen und organisatorischen Belangen und übernehmen die Stellvertretung bei Abwesenheit.
• Sie führen die Pflegeabteilung operativ in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Pflege & Betreuung.
• Als stellvertretende Leitung Pflege und Betreuung fördern, begleiten und entwickeln Sie die Mitarbeitenden.
• Sie erstellen die Dienst- und Ferienplanung für die Pflegeabteilung.
• In dieser Rolle organisieren und koordinieren Sie Weiterbildungen für das Pflegeteam und sichern die kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität.
• Sie wirken aktiv in der direkten Pflege mit und gestalten sowie optimieren Pflegeprozesse.

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder FH
• Erste Führungserfahrung oder abgeschlossene bzw. laufende Führungsausbildung
• Praxiserfahrung mit elektronischer Pflegedokumentation (BESA, perspektivisch RAI-LTCF ab November 2026)
• Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz in der professionellen Pflege
• Hohes Organisationsgeschick sowie eine verantwortungsbewusste, strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

In dieser Rolle übernehmen Sie als erfahrene Leitung Therapeutische Dienste Verantwortung in einem modernen Umfeld, das eine attraktive Lohnpolitik und sehr gute Sozialleistungen bietet. Sie profitieren von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit sowie von einem kostenlosen Sport- und Bewegungsprogramm. Zudem erhalten Sie Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche, profitieren von 25 Ferientagen plus 5 Flexitagen und einer umfassenden Kinderbetreuung. Fort- und Weiterbildungen sowie eine gezielte Karriereplanung werden aktiv gefördert und durch die Rahmenbedingungen eines modernen Campus optimal ergänzt.

• In dieser Rolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für die therapeutische Versorgung auf universitärem Niveau in stationären und ambulanten Bereichen.
• Sie führen die gesamten Therapiedienste personell und finanziell und stellen eine effiziente Ressourcenplanung sicher.
• Als Leitung Therapeutische Dienste gewährleisten Sie eine evidenzbasierte, qualitativ hochwertige und patientenzentrierte Versorgung.
• Sie entwickeln interprofessionelle Behandlungspfade kontinuierlich weiter und fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
• In dieser Rolle gestalten Sie die strategischen Schwerpunkte des Spitals aktiv mit und optimieren relevante Prozesse.
• Sie fördern Forschung, Innovation und Netzwerkarbeit, um die therapeutischen Angebote zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in einem Therapieberuf.
• Sie haben eine Zusatzqualifikation im Management oder in Leadership.
• Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise im Spitalumfeld, mit.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Prozessmanagement und Betriebswirtschaft.
• Sie denken strategisch und systemisch und können Veränderungen gezielt steuern.
• Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

In dieser Rolle übernehmen Sie als erfahrene ärztliche Fachkraft eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit regelmässigen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag. Sie arbeiten eigenverantwortlich in einem motivierten, kollegialen Team, das sich im klinischen Alltag gegenseitig unterstützt. Sie nutzen eine moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der konzentriertes und zugleich angenehmes Arbeiten möglich ist. Zusätzlich profitieren Sie von vielfältigen Benefits, die von attraktiven Mitarbeitendenrabatten bis zu strukturierten Weiterbildungsangeboten reichen. Die Rahmenbedingungen dieser Position sind darauf ausgerichtet, eine langfristige, gut planbare und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit in der Klinik zu ermöglichen.

• Sie betreuen Patientinnen und Patienten der Belegärztinnen und Belegärzte im interdisziplinären Team.
• In dieser Rolle führen Sie Visiten durch und nehmen an medizinischen Rapporten sowie Fachgesprächen teil.
• Sie übernehmen Mitverantwortung im Austrittsmanagement und stellen eine nahtlose Weiterbehandlung sicher.
• Als ärztliche Assistenz erstellen Sie Verordnungen und dokumentieren Ein- und Austritte sorgfältig.
• Sie fungieren als zentrale Ansprechpartnerin oder zentraler Ansprechpartner für alle beteiligten Berufsgruppen rund um die Patientinnen und Patienten.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF mit erfolgreich abgeschlossenem CAS „Klinischer Fachspezialist*in“ oder alternativ über eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson mit mindestens 2 Jahren Erfahrung in der Chirurgie bzw. als Physician Assistant (BSc/MSc/MAS).
• Sie arbeiten selbständig, zuverlässig und legen grossen Wert auf eine hohe Pflege- und Behandlungsqualität.
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke aus und treten motiviert sowie professionell auf.
• Teamorientiertes Handeln und die konstruktive Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen sind für Sie selbstverständlich.
• Sie sind bereit, sich aktiv in Entwicklungsprozesse einzubringen und Veränderungsprojekte engagiert mitzugestalten.

In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung einer ambulanten Pflegeeinheit und stellen eine qualitativ hochwertige, patientenorientierte Versorgung sicher. Sie verantworten die Führung und Entwicklung eines motivierten Teams innerhalb einer dynamischen Organisation und gestalten effiziente Prozesse im ambulanten Setting. Ein professionelles, wertschätzendes Arbeitsklima mit attraktiven Anstellungsbedingungen, zeitgemässen Sozialleistungen und überdurchschnittlicher Entlöhnung schafft hierfür den passenden Rahmen. Zudem nutzen Sie umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und Führungskompetenz kontinuierlich zu vertiefen und weiterzuentwickeln.

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für Organisation, Koordination und Qualität der ambulanten Pflegeleistungen im Versorgungsgebiet.
• In dieser Rolle führen Sie die Mitarbeitenden in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht und verantworten Einsatzplanung, Rekrutierung und Entwicklung.
• Sie stellen die Pflegequalität durch Pflegevisiten, Fallbesprechungen, Schulungen sowie die Umsetzung von Qualitätsprojekten sicher.
• Als Leitung der ambulanten Pflegeeinheit verantworten Sie die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben sowie eine korrekte Leistungserfassung und Budgeteinhaltung.
• Sie koordinieren die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Hausärzten, Spitälern, Therapeuten, Angehörigen und Behörden.
• In dieser Rolle fördern Sie eine wertschätzende, professionelle und selbstverantwortliche Teamkultur und wirken an der strategischen Weiterentwicklung der Spitex-Dienstleistungen mit.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Pflegeausbildung (HF/FH/BSc) sowie eine ergänzende Führungsausbildung auf Stufe Bereichsleitung.
• Sie haben 5–6 Jahre Führungs- und Managementerfahrung im ambulanten Pflegebereich und besitzen eine gültige Berufsausübungsbewilligung des Kantons Zürich.
• Sie bringen vertiefte Fachkenntnisse in ambulanter Pflege, Pflegeprozessmanagement und Bedarfsermittlung (KVG, Pflegefinanzierung, RAI-HC) mit.
• Erfahrung in Teamführung und -entwicklung sowie der Anwendung moderner Führungsinstrumente zeichnet Sie aus.
• Sie verfügen über betriebswirtschaftliches Verständnis und Kompetenz in Einsatz- und Tourenplanung, Ressourcenmanagement und Qualitätssicherung.
• Hervorragende Sozial-, Kommunikations- und Führungskompetenzen, Deutsch auf mindestens C2-Niveau sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Systemen runden Ihr Profil ab.