4373 Jobs

• Als Teil des Teams sicherst du den laufenden Betrieb der IT Systeme (Client, Server, Netzwerk, Backup, Applikationen)

• Im Microsoft Umfeld entwickelst und betreust du die bestehende Infrastruktur

• Den Internetauftritt gestaltest und pflegst du laufend

• In der DevOps-Umgebung bringst du dich bei Support und Weiterentwicklung ein

• Bei Digitalisierungsprojekten arbeitest du aktiv mit

• Mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Informatiker/in EFZ (Systemtechnik oder Plattformentwicklung) bringst du die fachliche Basis mit

• Über Kenntnisse in Microsoft 365 (inkl. SharePoint), Windows Client/Server, Netzwerken und Virtualisierung verfügst du

• Für neue Technologien begeisterst du dich und entwickelst dich kontinuierlich weiter

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei, gute Englischkenntnisse sowie ein bewusster Umgang mit vertraulichen Informationen runden dein Profil ab

• Produktverantwortung für Core CRM Plattformen

• Projektleitung inkl. Ressourcen-, Zeit- und Budgetverantwortung

• Technisches Anforderungsmanagement (Requirements Engineering), Lösungsdesign und Erstellung von Architekturkonzepten für CRM & Consent Management

• Dokumentation, Datenstrukturierung und Sicherstellung der System-Performance

• Koordination und Steuerung externer Partner und interner Stakeholder entlang des gesamten Projektzyklus

• Aktive Schnittstellenfunktion zu Business Ownern (z.B. Marketing, Breitensport, Ticketing), Agenturen und Partnern

• Technische Verantwortung des Supports und Unterstützung von Supportteam und Aufbau Wissensdatenbank

• Starkes technisches Verständnis für Systemlandschaften, Authentifizierung (IdP) – idealerweise mit Auth0 – und API-Integrationen

• Fundierte, praktische Erfahrung mit gängigen CRM- & Marketing Automation-Systemen (z.B. Salesforce, Hubspot oder Ähnliche)

• Nachgewiesene Fähigkeit, als "Übersetzer" komplexe Business-Anforderungen in klare, technische Konzepte und User Stories zu fassen

• Erfahrung im Management von technischen Software-Lösungen

• Versiert in der technischen Steuerung von externen Agenturen und Entwicklungsteams

• Affinität für Sport, Fan-Engagement und digitale Community-Lösungen

• Einrichtung, Betrieb und Wartung der gesamten IT-Infrastruktur

• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs

• Planung und Umsetzung von Datensicherungs- und Datenschutzkonzepten

• Überwachung von IT-Systemen sowie Prävention von Sicherheitsrisiken

• Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen (1st–3rd Level Support)

• Support und Beratung von Anwendern in IT-relevanten Fragestellungen

• Dokumentation von IT-Systemen, Prozessen und Lösungen

• Reisebereitschaft für Einsätze an verschiedenen Standorten

• Sehr hohes technisches Know-how im IT-Umfeld

• Fundierte Kenntnisse in IT-Systemen, Netzwerken und IT-Sicherheit

• Erfahrung in der Einrichtung und Administration von IT-Infrastrukturen

• Gute Kenntnisse in Datensicherung, Datenschutz und Schutzmassnahmen

• Analytische, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise

• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

• Reisebereitschaft zwingend erforderlich

• Sehr gute Schweizerdeutsch und Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, Russischkenntnisse von Vorteil

Du stellst den reibungslosen Betrieb der Produktionsanlagen sicher und bist verantwortlich für Wartung, Störungsbehebung und Optimierung. Dabei arbeitest Du eng mit Produktion und Infrastruktur zusammen und bringst Dich aktiv in Instandhaltungs- und Verbesserungsprojekte ein.

• Durchführung von präventiven Wartungen und schnelle Störungsbehebung

• Unterstützung der Produktion bei Unterhalts- und Servicearbeiten

• Pflege von technischen Dokumentationen und Einhaltung von Prozessen

• Mitarbeit bei Installationen, Maschinenverschiebungen und Projekten

• Mitverantwortung für die Betriebswerkstatt und das Ersatzteillager inkl. Einkauf über SAP

• Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsablaufs (Tagesbetrieb, keine Schichtarbeit)

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateurin oder Automatikerin EFZ

• Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung, idealerweise in der Industrie

• Kenntnisse in Pneumatik, Hydraulik sowie CNC- und SPS-Steuerungen von Vorteil

• Erfahrung im Lesen von Elektroschemas und systematischer Fehleranalyse

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Als zentrale Rolle verantwortest du die Führung und Weiterentwicklung der Solution Architekten

• Durch gezieltes Coaching steuerst du Architekten entlang der Value Streams

• Mit Blick auf das Zielbild übersetzt du strategische Vorgaben in konkrete Architekturentscheidungen

• Als Gatekeeper bewertest du neue Technologien und triffst fundierte Architekturentscheidungen

• Im Bereich AI übernimmst du die Steuerung, Orchestrierung sowie den Aufbau von Governance-Strukturen

• Mit mehrjähriger Erfahrung in komplexen IT-Architekturen und in der Teamführung bringst du die nötige Seniorität mit

• Durch fundiertes Know-how in Cloud, Data, Plattformen und AI überzeugst du fachlich

• In der Bewertung neuer Technologien agierst du sicher und differenziert

• Idealerweise verfügst du über Erfahrung mit Datenplattformen (z. B. Azure / Fabric) und Interesse an AI / Analytics

• Deutsch beherrschst du schriftlich sowie mündlich einwandfrei

• Du betreust Applikationen von der Bedarfserhebung bis zum Betrieb

• Du berätst Kunden und koordinierst Lieferanten

• Du planst Budgets, Entwicklungspläne und stellst den stabilen Betrieb inkl. Monitoring sicher

• Du organisierst Changes, Weiterentwicklungen und Releases

• Du erstellst Dokumentationen und unterstützt Projekte gemeinsam mit Architektur und Security

• Du hast eine Informatikausbildung (HF/FH) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Du kennst idealerweise Infoma newsystem (Business Central) oder CMI

• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und systematisch

• Du bist teamorientiert, kundenfokussiert und trittst sicher auf

• Du verfügst über gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Du entwickelst kundenspezifische Lösungen im Maschinen- und Apparatebau und begleitest Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Dabei stehst Du in engem Austausch mit Kunden und Lieferanten und bringst Deine Expertise aktiv in die Weiterentwicklung von Produkten und Neuentwicklungen ein.

• Durchführung von Kundengesprächen zur Erfassung technischer Anforderungen

• Projektentwicklung und Ausarbeitung von Kundenaufträgen

• Erstellung von konstruktiven Lösungen und technischen Konzepten

• Mitwirkung bei Neuentwicklungen

• Erstellung von Herstell- und Zusammenstellungsplänen

• Verhandlung mit Lieferanten sowie Beschaffung von Zukaufteilen

• Erstellung von Betriebsanleitungen

• Technische Kundenbetreuung

• Einbringen von Verbesserungsvorschlägen und Weiterentwicklung bestehender Produkte

• Ausbildung als Konstrukteurin, Technikerin oder Ingenieur*in Maschinenbau

• Erfahrung im Edelstahlapparatebau

• Sehr gute Kenntnisse im 3D CAD (SolidWorks)

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Führerausweis Kategorie B

• Gute Englischkenntnisse (mind. Niveau B2) sowie sehr gute Deutschkenntnisse

Tauche ein in die Welt der Zahlen und übernimm eine zentrale Rolle im Finanz- und Rechnungswesen in einem dynamischen Umfeld. In dieser Rolle verantwortest du die präzise Verbuchung von Geschäftsvorfällen, die Erstellung von Auswertungen und leistest einen wichtigen Beitrag zu transparenten Finanzprozessen. Du sorgst dafür, dass Abschlüsse termingerecht und korrekt erstellt werden und unterstützt bei der laufenden Optimierung von Abläufen. Mit deinem strukturierten, zuverlässigen Arbeitsstil trägst du wesentlich zur finanziellen Stabilität und Weiterentwicklung der Organisation bei. Diese Position in einem 60–80%-Pensum bietet dir die Möglichkeit, dein Fachwissen gezielt einzubringen und kontinuierlich auszubauen.

• Du führst die Finanzbuchhaltung inklusive Debitoren- und Kreditorenmanagement eigenverantwortlich.
• In dieser Rolle überwachst und optimierst du die Liquiditätsplanung des Unternehmens.
• Du verbuchst täglich Bank- und Kassenbelege und stellst eine korrekte Kontenführung sicher.
• Als Mitarbeitende Finanz- und Rechnungswesen kontrollierst und stimmst du Konten sowie MWST-Abrechnungen ab.
• Du wirkst aktiv bei Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei Revisionsarbeiten mit dem Treuhänder mit.
• In dieser Rolle betreust du die Lohnbuchhaltung inkl. Sozialversicherungen und unterstützt die Personaladministration sowie den Kundendienst.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Fachausweis).
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion gesammelt.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung und wendest diese sicher im Alltag an.
• Du gehst routiniert mit MS Office, insbesondere Excel, um und hast idealerweise Erfahrung mit gängiger Buchhaltungssoftware.
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und zuverlässig und zeichnest dich durch Teamfähigkeit und Diskretion aus.
• Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift einwandfrei; zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

In dieser Rolle trägst du die Verantwortung für die korrekte und fristgerechte Abwicklung aller Themen rund um Vergütung, Lohnabrechnung und Sozialversicherungen. Du stellst sicher, dass sämtliche Prozesse präzise, regelkonform und effizient ablaufen und sorgst damit für eine hohe Datenqualität. Zudem unterstützt du HR und Führungskräfte mit präzisen Auswertungen, verlässlichen Personalkosten- und Headcount-Planungsdaten. Du berätst deine internen Stakeholder im Tagesgeschäft kompetent in allen lohn-, versicherungs- und personalkostenrelevanten Fragestellungen. Mit deinem genauen und strukturierten Arbeiten leistest du einen entscheidenden Beitrag zu professionellen, stabilen und transparenten HR-Prozessen.

• Du stellst eine korrekte, rechtskonforme Lohnabrechnung inklusive Sozialversicherungen, Sonderzahlungen und Quellensteuern sicher
• In dieser Rolle koordinierst und überwachst du alle Prozesse rund um Ein- und Austritte, Leistungsabrechnungen sowie Lohnausweise und Jahresendmeldungen
• Du gestaltest das Compensation Management mit, führst Salary Reviews durch, erstellst Funktionsbewertungen und förderst Pay Equity
• In dieser Rolle planst und analysierst du Personalkosten und Headcount, erstellst Szenariorechnungen und bereitest Budget- sowie Forecast-Daten auf
• Du entwickelst Kostenmodelle für Vergütungsanpassungen, Bonuszahlungen und Abfindungen und berätst Führungskräfte, HR Business Partner und Finance in Compensation-Themen
• Als Fachkraft Vergütung und Lohnabrechnung übernimmst du eine zentrale Schnittstellenfunktion zu HR, Finance, Versicherungen und externen Partnern und stellst Compliance sowie den Schutz sensibler Personaldaten sicher

• Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Payroll, Schweizer Sozialversicherungen, Finanz- oder Kostenplanung oder alternativ im Compensation & Benefits Management (z. B. Payroll Specialist, Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, CAS Sozialversicherungsrecht, CAS HR-Controlling).
• Du hast mehrjährige, fundierte Praxis im Compensation & Benefits in einem grösseren Unternehmen, idealerweise in einer Konzernstruktur, inklusive vertieftem Know-how im Schweizer Sozialversicherungsrecht.
• Du bist versiert in Personalkosten- und Headcountplanung und kennst dich in Budgetierung sowie Compensation Planning sehr gut aus.
• Du zeichnest dich durch hohe Belastbarkeit, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine präzise, strukturierte und vertrauenswürdige Arbeitsweise im Umgang mit sensiblen Personaldaten aus.
• Du verfügst über ausgezeichnete Excel-Kenntnisse (Expertenniveau) und bringst Erfahrung mit SAP SuccessFactors mit.
• Du kommunizierst sicher in Englisch in Wort und Schrift und besitzt eine starke Zahlenaffinität sowie ein ausgeprägtes analytisches Verständnis.