In dieser Rolle übernimmst du die Steuerung und Optimierung komplexer IT-Infrastrukturen in einem dynamischen Umfeld. Du verantwortest den reibungslosen Betrieb, analysierst Systemlandschaften und entwickelst effiziente Lösungen zur Automatisierung. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und stellst eine kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Services sicher. Durch deine Erfahrung bringst du technische Tiefe in Projekte ein und setzt nachhaltige Standards. Du treibst Innovationen aktiv voran und gestaltest zukunftsfähige IT-Prozesse.

• In dieser Rolle übernimmst du die stellvertretende Leitung des Ertragsmanagements und trägst Mitverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Bereichs
• Du stellst eine korrekte und vollständige Fakturierung aller medizinischen Leistungen sicher und wirkst aktiv bei der Abrechnung mit
• Du definierst Standards zur Erfassung medizinischer Leistungen und Patientendaten und überwachst deren Qualität und Plausibilität
• Als zentrale Ansprechperson für Kodierung und tarifliche Fragestellungen verantwortest du die Prozessführung in diesen Bereichen
• Du treibst die Weiterentwicklung des Leistungscontrollings voran, indem du bestehende Prozesse analysierst, optimierst und Kennzahlen auswertest
• Bei der Einführung neuer Tarifsysteme übernimmst du eine führende Rolle und koordinierst die Abstimmung mit internen und externen Partnern

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) sowie eine Weiterbildung im Krankenversicherungsbereich oder Tarifmanagement abgeschlossen
• In einer vergleichbaren Funktion konntest du bereits Fach-, Projektleitungs- sowie Führungserfahrung sammeln
• Du verfügst über fundiertes Wissen im Tarifwesen, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Bereich Psychiatrie
• Deine Kommunikationsweise ist offen, klar und wertschätzend, und du vermittelst komplexe Inhalte verständlich
• Eigeninitiative, Zielorientierung und Lösungsdenken gehören zu deinen besonderen Stärken
• Du bringst eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität im Umgang mit internen und externen Anspruchsgruppen mit