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EXKLUSIVMANDAT: Teamleiter Treuhand (m/w/d)

Wallisellen
Ort
145'000 - 155'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Selbständiges Erstellen von Abschlussarbeiten
456871 Kopieren Kopiert
23.02.2026
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

Rolle

Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Treuhand- und Beratungsunternehmen, das Unternehmen und Privatpersonen in den Bereichen Steuerberatung, Finanz- und Lohnbuchhaltung sowie Wirtschaftsprüfung unterstützt.

Zusätzlich bietet es strategische betriebswirtschaftliche Beratung, Unternehmensnachfolgeplanung und Immobilien‑ bzw. Projektberatung an. Dabei legt das Unternehmen grossen Wert auf individuelle Betreuung, digitale Prozessoptimierung und nachhaltige Lösungen für seine Kund:innen.

Du übernimmst die fachliche und personelle Führung eines motivierten Treuhandteams und betreust ein vielseitiges Kundenportfolio aus KMU, Start-ups und Privatkunden. Mit deinem Fachwissen stellst du die Erstellung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen sowie die Unternehmensberatung sicher. Zusätzlich bist du aktiv an der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung interner Prozesse beteiligt und unterstützt die strategische Ausrichtung der Kanzlei.

Verantwortung

  • Führung, Motivation und Entwicklung des Treuhandteams.

  • Betreuung und Beratung von KMU, Start-ups und Privatkunden.

  • Verantwortung für Jahresabschlüsse, Steuererklärungen und Unternehmensberatung.

  • Sicherstellung der Qualität und Optimierung interner Prozesse.

  • Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der Kanzlei.

  • Perspektive auf eine Partnerschaft und aktive Mitgestaltung der Zukunft von Kade & Partner.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Treuhand- oder Finanzbereich (z. B. Treuhänder:in mit eidg. FA, dipl. Treuhandexperte:in oder Experte:in in Rechnungslegung und Controlling).

  • Mehrjährige Erfahrung in einer Treuhandgesellschaft, idealerweise mit Führungserfahrung.

  • Unternehmerisches Denken, hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke.

  • Freude an Teamarbeit, Verantwortung und persönlicher Weiterentwicklung.

  • Interesse an einer langfristigen Partnerrolle.

Benefits

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Flache Hierarchien
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Offene Unternehmenskultur
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Eingespieltes und dynamisches Team
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
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Homeoffice
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
icon
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

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