In dieser Rolle übernimmst du die alleinverantwortliche Leitung der Finanzbuchhaltung und steuerst das gesamte Rechnungswesen von Kreditoren und Debitoren über Hauptbuch und Anlagen bis hin zu Lager, Kasse und Löhnen. Du erstellst Mehrwertsteuerabrechnungen inklusive Umsatzabstimmung, planst die Liquidität und lieferst wöchentliche sowie monatliche Management-Reportings. Zudem verantwortest du Quartalsabschlüsse und erstellst den Jahresabschluss nach OR inklusive Geschäftsbericht. Ergänzend führst du die gesamte Personaladministration inklusive Sozialversicherungen und unterstützt mit vielseitigen administrativen Aufgaben im Finanz- und Personalbereich.

• Du führst die Finanzbuchhaltung und das gesamte Rechnungswesen eigenverantwortlich – von Kreditoren und Debitoren über Kasse, Lager und Anlagen bis zum Hauptbuch inkl. Abschreibungen und Löhnen.
• In dieser Rolle erstellst Du die Mehrwertsteuerabrechnungen, führst Umsatzabstimmungen durch und stellst eine vorausschauende Liquiditätsplanung sicher.
• Du bereitest wöchentliche und monatliche Management-Reportings auf und lieferst damit eine verlässliche Entscheidungsgrundlage für die Unternehmensführung.
• Als Leitung Finanzbuchhaltung Alleinverantwortung verantwortest Du die termingerechte Erstellung der Quartalsabschlüsse und sorgst für eine saubere Abschlussqualität.
• Du erstellst den Jahresabschluss nach OR sowie den Geschäftsbericht und begleitest den Prozess strukturiert von der Vorbereitung bis zur finalen Freigabe.
• Darüber hinaus übernimmst Du die komplette Personaladministration inkl. Betreuung der Sozialversicherungen für rund 50 Mitarbeitende und erledigst anfallende administrative Aufgaben in Finance und HR.

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie in der Personaladministration.
• Mehrjährige Berufspraxis in einem vergleichbaren Aufgabengebiet und eine abschlusssichere Arbeitsweise im Tagesgeschäft.
• Hohe Genauigkeit und Zuverlässigkeit, kombiniert mit ganzheitlichem Denken zur Weiterentwicklung bestehender Arbeitsgrundlagen.
• Sehr gute EDV-Kenntnisse und die Fähigkeit, neue digitale Entwicklungen schnell zu adaptieren.
• Freude an enger, vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie ausgeprägtes vernetztes Denken und komplexe Problemlösung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Erfahrung mit einem gängigen ERP-System, idealerweise ABACUS, und Vorteil durch Kenntnisse in PC-Caddie.