In dieser Rolle übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für den gesamten Finanzbereich sowie für zentrale Servicefunktionen und stellst sicher, dass alle Prozesse effizient, transparent und regelkonform ablaufen. Du verantwortest die Planung, Steuerung und Überwachung von Budget, Liquidität und Investitionen und lieferst mit aussagekräftigen Analysen eine fundierte Basis für unternehmerische Entscheidungen. Darüber hinaus leitest du interdisziplinäre Projekte zur Optimierung von Finanz- und Serviceprozessen und treibst die Digitalisierung in deinem Verantwortungsbereich gezielt voran. Du führst dein Team fachlich und organisatorisch, förderst eine konstruktive Zusammenarbeit und entwickelst Strukturen und Standards kontinuierlich weiter. Dabei behältst du sowohl das grosse Ganze als auch die relevanten Detailkennzahlen im Blick und sorgst für eine verlässliche, zukunftsorientierte Finanz- und Serviceorganisation.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Finanzen, IT, Mitgliederverwaltung und operative Administration und stellst deren effiziente, zielgerichtete Zusammenarbeit sicher.
• In dieser Rolle steuerst du Finanz- und Anlagestrategie, Budget, Liquiditäts- und Liegenschaftsplanung sowie das Reporting und setzt die Beschlüsse der Verbandsorgane konsequent um.
• Als Bereichsleitung Finanzen und Services vertrittst du deine Bereiche souverän in Geschäftsleitung und Vorstand und sorgst für eine klare, adressatengerechte Kommunikation.
• Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team transparente Kosten- und Ertragsanalysen sowie Kennzahlen- und Indikatorsysteme und baust ein wirkungsvolles internes Kontrollsystem (IKS) aus.
• In dieser Rolle planst du den Kapitalfluss und erstellst quartalsweise Rentabilitätsunterlagen für die Regionalsekretariate.
• Als Bereichsleitung Finanzen und Services bringst du deine Erfahrung in der Arbeitslosenkasse und der Liegenschaftsverwaltung ein und entwickelst diese Bereiche weiter.

• Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit höherer Weiterbildung im Bereich Finance sowie mehrjährige Führungserfahrung im Finanzbereich, idealerweise im Non-Profit- oder Gewerkschaftsumfeld
• Fundierte Praxis in Finanzplanung, Budgetierung und Reporting sowie der verständlichen Aufbereitung komplexer Zahlen, auch gegenüber Revisionsstellen
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren, klare Ziele zu definieren und Mitarbeitende wirkungsvoll zu begleiten
• Starke organisatorische Fähigkeiten, vernetztes Denken und eine hohe Lösungsorientierung auch in anspruchsvollen Situationen
• Hohe Durchsetzungsstärke, Verlässlichkeit und eine kommunikative Art auf Augenhöhe
• Sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift