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Spezialist/in Controlling und Finanzmanagement (m/w/d)

Luzern
Ort
100'000 - 125'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
SAP
Obligationenrecht OR
Öffentliches Verwaltungswesen
Selbständiges Erstellen von Abschlussarbeiten
440904 Kopieren Kopiert
25.01.2026
recruiter
Angelika Eisfeld
Performance Manager

Verantwortung

  • Du verantwortest die Finanzplanung, Budgetierung und die Erstellung von Forecasts sowie Abschlüssen unter Einhaltung aller Rechnungslegungsvorgaben.
  • In dieser Rolle führst du betriebswirtschaftliche Analysen durch und entwickelst Controlling-Instrumente zielgerichtet weiter.
  • Du engagierst dich aktiv in Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung im Finanz- und Controllingbereich.
  • Als Spezialist vertrittst du die Leitung Finanzen & Controlling und stellst in deren Abwesenheit einen reibungslosen Ablauf sicher.
  • Du wirkst am Aufbau sowie an der Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems und Risikomanagements mit.
  • In enger Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Partnern gewährleistest du eine effiziente Kommunikation und Begleitung von Prüfprozessen.

Qualifikationen

  • Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und dich im Finanz- und Rechnungswesen weitergebildet, zum Beispiel mit einem Fachausweis oder in Betriebswirtschaft bzw. Controlling
  • Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Controllingbereich bringst du mit, idealerweise aus dem Umfeld der öffentlichen Verwaltung
  • Du verfügst über fundiertes Know-how in Rechnungswesen, Budgetierung und Finanzplanung sowie sehr gute Kenntnisse in Excel und SAP/HANA
  • Idealerweise kennst du dich auch in den Bereichen Internes Kontrollsystem (IKS), Risikomanagement und Compliance aus
  • Analytisches Denken, eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zählen zu deinen Stärken
  • Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsstärke und ein teamorientiertes Auftreten

Benefits

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Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
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Offene Unternehmenskultur
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Eingespieltes und dynamisches Team
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
recruiter
Angelika Eisfeld
Performance Manager

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