In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Verantwortung für das Finanz- und Personalwesen und prägst damit die Gesamtentwicklung des Unternehmens entscheidend mit. Du verantwortest den gesamten Finanzbereich inklusive Controlling sowie das HR-Management und stellst effiziente, transparente Prozesse sicher. Dabei führst du ein Team von bis zu vier Mitarbeitenden und entwickelst dieses fachlich wie organisatorisch weiter. In enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung analysierst du Kennzahlen, leitest Massnahmen ab und stellst eine fundierte Entscheidungsgrundlage bereit. Optional übernimmst du zusätzlich den Verantwortungsbereich ICT und gestaltest damit auch die digitale Weiterentwicklung aktiv mit.

• Du trägst die Gesamtverantwortung für Finanzen und Controlling zweier Aktiengesellschaften, inklusive Abschlüssen, Budgetierung, Forecasting und Liquiditätsplanung.
• In dieser Rolle führst du die Finanzbuchhaltungen selbständig, erstellst Steuererklärungen sowie MwSt.-Abrechnungen und bereitest Reportings für Verwaltungsrat und Geschäftsleitung vor.
• Als Leitung Finanzwesen und Personalwesen fungierst du als zentrale Ansprechperson für Banken, Versicherungen, Behörden, Revisionsstellen und stellst professionelle Kalkulations- und Controllinggrundlagen sicher.
• Du übernimmst die Führung der Personalabteilung, verantwortest das gesamte Personal- und Lohnwesen für Fest- und Temporärangestellte sowie die gesetzeskonforme Abwicklung der Sozialversicherungen.
• In dieser Position stellst du einen strukturierten, effizienten Rekrutierungsprozess sicher, erstellst Arbeitsverträge und Einführungsprogramme und begleitest die Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle.
• Als Leitung verantwortest du die Konzeption und Umsetzung von Massnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung und treibst bei Bedarf die Weiterentwicklung der ICT-Systemlandschaft und Digitalisierungsprojekte voran.

• Du verfügst über eine fundierte Ausbildung im Finanzbereich (Uni- oder FH-Abschluss) und idealerweise über Weiterbildungen in Controlling oder HR.

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Finanzwesen und Financial Controlling, vorzugsweise im Dienstleistungs- oder Logistikumfeld.

• Du arbeitest in der Buchführung pragmatisch und packst operativ mit an, wenn es nötig ist.

• Als durchsetzungsstarke, teamorientierte Führungspersönlichkeit kannst du Mitarbeitende fachlich wie menschlich überzeugen.

• Souveräner Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit gängigen Finanz- und Buchhaltungsprogrammen zeichnen dich aus.

• Du verfügst über einwandfreie Deutschkenntnisse.