Ein Unternehmen im Bereich nachhaltiger Pflanzenextrakte beliefert hauptsächlich die europäische Kosmetikindustrie mit hochwertigen, natürlichen Wirkstoffen. Vom Standort in der Zentralschweiz aus werden individuelle Lösungen aus einer breiten Vielfalt an Extrakten entwickelt, begleitet von umfassender Beratung. Dabei legt das Unternehmen grossen Wert auf eine Kultur des Vertrauens, der Wertschätzung und des gegenseitigen Respekts, da die Mitarbeitenden als Schlüssel zum Erfolg betrachtet werden.

• Verantwortung für die Finanzbuchhaltung: Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Vorauszahlungsrechnungen

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR

• Durchführung der MWST-Abrechnungen

• Führung der Anlagenbuchhaltung und Überwachung des Cash-Managements inkl. Fremdwährungen

• Budgetierung, Forecasts und Abweichungsanalysen

• Unterstützung der Geschäftsleitung mit finanziellen Auswertungen

• Weiterentwicklung und Optimierung der Finanzprozesse

• Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten HR-Life-Cycle

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Mutationen und Zeugnissen in Zusammenarbeit mit HR Europa

• Lohnadministration inkl. Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresendarbeiten

• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR- und Payroll-Themen

• Koordination und Administration von Rekrutierungsprozessen

• Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Richtlinien

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Qualifikation

• Weiterbildung im Finanz- und Personalwesen (z. B. Fachperson Finanz- und Rechnungswesen oder HR-Fachperson mit eidg. FA, auch in Ausbildung)

• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit Alleinverantwortung

• Sicher in MWST-Abschlüssen und Jahresabschlüssen

• Erfahrung im Umgang mit Fremdwährungen

• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Hohe IT- und Systemaffinität, idealerweise SAP Business One, Dialog Lohn, RTM, Workday, MS Office