Beratung des Managements und Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen stehen im Fokus deiner Tätigkeit

Mit HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards trägst du zur Analyse und Weiterentwicklung relevanter HR-Daten bei

Die Budgetplanung, Erstellung von Forecasts und monatliche Abweichungsanalysen gehören ebenso zu deinen Aufgaben

Du erstellst Management-Reports, führst Cash-Flow-Analysen durch und entwickelst Massnahmen zur Optimierung der HR Finanzperformance

Strategische Projekte und Ad-hoc-Analysen werden von dir geplant, begleitet und analysiert

Eine Ausbildung im Bereich Lohnbuchhaltung/Personalwesen sowie mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position bilden die Grundlage

Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich

Deutsch muss in Wort und Schrift einwandfrei beherrscht werden, Französischkenntnisse sind von Vorteil