Eine spannende Schnittstellenfunktion mit viel Gestaltungsspielraum und Einfluss.

Mitarbeit an der Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner Pflegeprozesse.

Flexible Arbeitszeiten und zeitgemässe Arbeitsmodelle.

Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Pflege, Controlling und Informatik.

Wertschätzendes, interprofessionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.

Moderne Infrastruktur und strukturierte Einarbeitung.

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, attraktive Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Ferien.

Verantwortung für die pflegerische Leistungserfassung, das Pflegecontrolling sowie die pflegerische Patientendokumentation im neuen Klinikinformationssystem.

Zentrale Ansprechperson für das Kohärente Tarifsystem in den ambulanten Pflegebereichen.

Übernahme vielseitiger Controlling-Aufgaben, inklusive Datenkontrollen, Analysen und Auswertungen.

Durchführung von Beratungen, Supportleistungen und Schulungen in den relevanten Schwerpunktbereichen.

Aktive Projektmitarbeit im Zusammenhang mit der Weiterentwicklung der pflegerischen Leistungserfassung.

Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen an der Schnittstelle von Pflege, Administration und IT.

Diplomierte Pflegefachperson Tertiärstufe (HF/FH) mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung; Erfahrung als Gruppen- oder Stationsleitung ist von Vorteil.

Sehr gute Kenntnisse in der pflegerischen Leistungserfassung, idealerweise mit der LEP®-Methode.

Ausgeprägtes Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen im Gesundheitswesen.

Hohe IT-Affinität sowie gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

Selbstständige, innovative Arbeitsweise sowie hohe Sozial-, Kommunikations- und Auftrittskompetenz.

Freude daran, Wissen zu vermitteln und als kompetente Ansprechperson zu agieren.