Gesamtverantwortung für Finanzen & HR inkl. Buchhaltung, MWST, Jahresabschluss nach OR

Erstellung von Budget, Liquiditätsplanung, Controlling & Reporting für GL und Verwaltungsrat

Strategische und operative Leitung des HR-Bereichs (Rekrutierung, Personalentwicklung, Lohnwesen, Arbeitsrecht)

Gestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur sowie aktive Mitarbeit an der Unternehmensstrategie

Schnittstelle zu externen Partnern (Revision, Treuhand, Behörden)

Optimierung von Prozessen und ERP-Systemen in Finanzen & HR

Führung eines kleinen, eingespielten Teams

Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (z. B. FH, eidg. dipl. Expert:in Rechnungslegung/Controlling oder HR-Fachperson mit BWL-Background)

Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Leitungsfunktion mit Führungskompetenz

Vertiefte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sowie im modernen HR-Management

Strategisches Denkvermögen, hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsstärke

Erfahrung in Digitalisierungs- und Veränderungsprojekten, IT-affin

Strukturierte, lösungsorientierte und vertrauensvolle Arbeitsweise