In dieser Rolle übernimmst du die strategische und operative Führung des Bereichs Finanzen und Personal und stellst eine sichere und zukunftsorientierte Ausrichtung sicher. Du verantwortest die finanzielle Steuerung, das Controlling und die Weiterentwicklung effizienter Prozesse, um eine transparente und verlässliche Entscheidungsgrundlage zu schaffen. Gleichzeitig führst du das Personalwesen fachlich, von der Rekrutierung über die Betreuung und Entwicklung der Mitarbeitenden bis hin zu HR-Projekten und -Instrumenten. Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsleitung Finanzen zusammen, bringst deine Fachkompetenz sichtbar ein und gestaltest Strukturen sowie Abläufe aktiv mit. Durch dein professionelles Handeln sorgst du dafür, dass die Organisation finanziell stabil und personell gut aufgestellt ist.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Bereich Finanzen und Personal und führst ein engagiertes Team
• In dieser Rolle verantwortest du Finanzplanung, Buchhaltung sowie die Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Du bereitest aussagekräftige Reportings für den Vorstand vor und stellst eine hohe Qualität der Finanzinformationen sicher
• Als Bereichsleitung Finanzen und Personal erstellst du die quartalsweisen Mehrwertsteuer-Abrechnungen und stellst die fristgerechte Einreichung sicher
• Du betreust unsere Mietverhältnisse, erstellst die notwendigen Kostenabrechnungen und sorgst für eine saubere Dokumentation
• In dieser Rolle arbeitest du eng mit Geschäftsleitung und Circle Leads zusammen und entwickelst unsere Systeme und Prozesse mit IT-Affinität kontinuierlich weiter

• Fundierte Ausbildung im Finanzwesen (z.B. eidgenössischer Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation)
• Mehrjährige Praxis in Finanzbuchhaltung, Budgetierung und Erstellung von Jahresabschlüssen nach Swiss GAAP FER
• Idealerweise erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in Abacus sowie Verständnis von HR-Administration und Personalprozessen
• Selbständige, professionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
• Motivation, in einer sinnstiftenden Organisation engagiert mitzuwirken