202 Technik - Gebäudetechnik in Zürich (Kanton)

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Lohn
Pensum
Position
decore

Technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Zürich
Ort
85'000 - 100'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung, Teilzeit
Anstellungsart
534286 Kopieren Kopiert
09.09.2026
recruiter
Leonard Ramin
Business Manager

Rolle

Du kombinierst kaufmännisches Denken mit technischem Verständnis und bewegst Dich sicher zwischen Einkauf, Produktauswahl und Kundenkontakt. In dieser Schnittstellenfunktion bist Du für Sortimente, Dispositionen und Lieferantenanfragen ebenso zuständig wie für die Unterstützung des Vertriebs – telefonisch, organisatorisch und manchmal auch kreativ.

Du arbeitest in einem kleinen, eingespielten Team mit hoher Eigenverantwortung und übernimmst auch bei Abwesenheiten einzelner Kolleg*innen flexibel das Ruder.

Verantwortung

  • Du pflegst Sortimente, bewertest Produkte und arbeitest eng mit Lieferanten zusammen

  • Du kümmerst Dich um die Warendisposition, Bestellungen und Importabwicklung

  • Du bringst Dich bei Marketingaktionen ein und unterstützt bei Messeauftritten (1–2x jährlich)

  • Du übernimmst eine zentrale Rolle zwischen Einkauf, Lager und Verkauf

  • Du betreust interne Anfragen des Vertriebs – vorwiegend telefonisch

  • Du springst ein, wenn im Team kurzfristig jemand ausfällt oder Unterstützung braucht

Qualifikationen

  • Eine kaufmännische Grundausbildung – technisches Interesse oder Erfahrung in einem handwerksnahen Umfeld sind wichtig

  • Berufserfahrung im Einkauf, Produktmanagement oder Vertriebsinnendienst

  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen ( Selectline) und gängigen Office-Anwendungen

  • Du sprichst fliessend Deutsch und verstehst Französisch – Englisch wäre ein Bonus

  • Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst im Sinne des Teams und bleibst auch bei hohem Tempo konzentriert

  • Du bist zuverlässig, kommunikationsstark und hast ein gutes Gespür für Abläufe und Prioritäten

decore

Bereichsleiter/in Gebäudetechnik (m/w/d)

Zürich
Ort
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Gebäudeautomation
HLK (Heizung/Lüftung/Klima)
533835 Kopieren Kopiert
09.09.2026
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

Über

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich technischer Lösungen für Gebäude, Infrastruktur und Energie. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen und Systeme für unterschiedliche technische Anforderungen und begleitet Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und Betreuung.

Technische Kompetenz, Kundenorientierung und eine praxisnahe Zusammenarbeit prägen das Arbeitsumfeld. Dich erwartet ein vielseitiges Umfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.

Rolle

Als Bereichsleiter/in verantwortest du die fachliche, organisatorische und personelle Führung unserer Abteilung Gebäudetechnik. Du entwickelst Kundenbeziehungen, führst Projekte zum Erfolg und stellst die nachhaltige sowie wirtschaftliche Weiterentwicklung deines Bereichs sicher.

Verantwortung

  • Fachliche, organisatorische und personelle Führung der Abteilung Gebäudetechnik

  • Aktive Kundenbetreuung und Akquisition von neuen Aufträgen

  • Beratung der Kunden und Entwicklung technischer Lösungen

  • Führung und Unterstützung von Projektleitern, Bauleitern und Montageteams

  • Verantwortung für eine erfolgreiche Projektabwicklung hinsichtlich Qualität, Terminen und Kosten

  • Planung der Ressourcen und Kapazitäten sowie Optimierung interner Prozesse

  • Förderung der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und der Abteilung

  • Übernahme der Ergebnisverantwortung und Sicherstellung der wirtschaftlichen Entwicklung

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Grundausbildung im Bereich Gebäudetechnik

  • Weiterbildung auf Stufe HF oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil

  • Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung oder Führung im Gebäudetechnik-Umfeld

  • Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden

  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke

  • Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken und sicheres Auftreten

  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

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Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
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Coaching und Mentoring
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Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
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Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Eingespieltes und dynamisches Team
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Internationales Umfeld
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Attraktive Mitarbeiterrabatte
Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
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