Unser Rocken Partner ist ein weltweit führendes Ingenieurberatungsunternehmen, das in den Bereichen Infrastruktur, Energie, Wasser und Umwelt tätig ist. Mit über 40 Standorten und Tausenden Mitarbeitenden engagiert sich das Unternehmen für innovative Lösungen und nachhaltige Projekte rund um den Globus. Durch die Arbeit an visionären Bauprojekten und moderner Infrastrukturentwicklung setzt unser Partner neue Standards in der Ingenieurskunst.

Zu den bemerkenswerten Projekten gehören:

• Mega-Staudamm im Nahen Osten: Ein umfassendes Energieinfrastrukturprojekt zur Wasserspeicherung und Stromerzeugung

• Grossflughafen in Europa: Projektmanagement und technisches Consulting für eine der verkehrsreichsten Luftverkehrsdrehscheiben der Welt

• Offshore-Windpark in der Nordsee: Technisches Design und Planung eines großen Windkraftprojekts zur nachhaltigen Energieerzeugung

• Tunnelprojekt in Asien: Bau- und Infrastrukturplanung für eine strategisch bedeutende Verkehrsverbindung

In dieser Rolle übernimmst du eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem abwechslungsreichen und spannenden technischen Umfeld. Du gestaltest die Personalarbeit aktiv mit, setzt gemeinsam mit einem engagierten Team nachhaltige Impulse und treibst die Weiterentwicklung der Organisation voran. Du profitierst von einem attraktiven Arbeitszeitmodell mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten sowie modernen Büroräumlichkeiten. Du nutzt moderne HR-Systeme, wirkst an Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten im Personalbereich mit und förderst so effiziente, zukunftsorientierte HR-Prozesse. Durch die internationale Ausrichtung der Rolle eröffnen sich dir vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein fachlicher Austausch über Ländergrenzen hinweg.

• Du führst ein HR-Team, arbeitest im operativen Tagesgeschäft mit und verantwortest die professionelle Betreuung sämtlicher HR-Themen der ILF Schweiz.
• In dieser Rolle entwickelst du das HR-Management kontinuierlich weiter, setzt HR-Aktivitäten im Einklang mit den Zielen der ILF-Gruppe um und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen.
• Als Leitung Personalwesen begleitest du den gesamten Employee Lifecycle von Rekrutierung und Onboarding über Personal- und Talententwicklung bis hin zu Austritten und unterstützt Führungskräfte in anspruchsvollen Mitarbeitendenthemen.
• Du bearbeitest arbeitsrechtliche Fragestellungen, begleitest personelle Veränderungen und stellst eine rechtssichere Umsetzung von HR-Massnahmen sicher.
• In dieser Rolle wirkst du bei Payroll, Sozialversicherungen sowie der Erstellung von Auswertungen und Reports für Führungskräfte und Management aktiv mit.
• Als Leitung Personalwesen entwickelst du HR-Richtlinien, Prozesse und Instrumente weiter und gestaltest Themen wie Employer Branding, Leadership Development, Digitalisierung und Mitarbeiterentwicklung mit.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft.
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen oder leitenden HR-Funktion, idealerweise in der Bau-, Ingenieur- oder Projektierungsbranche, zeichnet dich aus.
• Du kennst das Schweizer Arbeitsrecht und das Sozialversicherungswesen sehr gut und überzeugst mit ausgeprägter Beratungs- und Kommunikationsstärke.
• Dank deiner hohen Sozialkompetenz und deinem souveränen Auftreten arbeitest du erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften auf allen Hierarchiestufen zusammen.
• Der Umgang mit HR-Systemen (idealerweise Abacus), Lohnbuchhaltung sowie Zeitwirtschafts- und Reporting-Tools ist dir bestens vertraut.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.