In dieser Rolle gestaltest du die Lohn- und Gehaltsabrechnung aktiv mit und sorgst für eine korrekte, termingerechte Abwicklung aller Prozesse. Du verantwortest die sorgfältige Erfassung, Prüfung und Pflege von Mitarbeiterdaten sowie die Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben. Dabei behältst du auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick und lieferst verlässliche Auskünfte zu lohnrelevanten Themen. Du erkennst Optimierungspotenziale in Abläufen, bringst eigene Ideen ein und unterstützt so eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse. Durch deine strukturierte und präzise Arbeitsweise trägst du massgeblich zu einer hohen Zufriedenheit der internen Anspruchsgruppen bei.

• Du verantwortest die termin- und qualitätsgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung von A–Z für mehrere Standorte in der Deutsch- und Westschweiz
• In dieser Rolle erfasst du Eintritte, Mutationen und relevante Personaldaten im Abacus-Lohnsystem
• Als Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung wirkst du bei Statistiken, Reports sowie Quartals- und Jahresabschlüssen aktiv mit
• Du betreust selbständig alle Themen rund um Pensionskasse, Krankentaggeld, AHV, BVG, Quellensteuer und weitere Sozialversicherungen
• In dieser Rolle übernimmst du die Jahresendarbeiten wie Lohnrunde, Deklarationen an Sozialversicherungen und Ausgleichskasse
• Du berätst Mitarbeitende und das HR-Team kompetent in Lohn- und Sozialversicherungsfragen und unterstützt bei der Optimierung des Lohnsystems Abacus

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR- oder Payroll-Bereich
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personal- und Lohnadministration
• Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit Abacus ist ein grosser Vorteil
• Fliessende Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, präzise Arbeitsweise mit hoher Loyalität und Zuverlässigkeit
• Herzliche, humorvolle und serviceorientierte Persönlichkeit im Umgang mit internen und externen Ansprechpersonen