Du berätst und begleitest Management und Führungskräfte deiner betreuten Betriebe sowohl strategisch als auch operativ

Du übernimmst eine aktive Rolle in Veränderungs- und Transformationsprozessen sowie in Massnahmen der Einzel-, Team- und Organisationsentwicklung

Du analysierst die Bedürfnisse der Gesellschaften und leitest daraus zielgerichtete HR-Massnahmen ab

Du arbeitest eng mit HR Services, Recruiting und dem HR-Leitungsteam zusammen und bringst dich in HR-Projekte sowie in den weiteren Ausbau unserer HR-Prozesse ein

Du verfügst über eine fundierte HR-Ausbildung sowie Weiterbildungen in Change Management, Organisationsentwicklung, Coaching oder ähnlichen Bereichen

Du bringst mindestens sieben Jahre Erfahrung als HR Business Partner mit

Du bist reisefreudig und unterstützt die Unternehmen vor Ort

Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse