Du betreust den gesamten Employee Life Cycle – von Recruiting bis Offboarding

Du führst den Rekrutierungsprozess selbstständig durch und erstellst alle Personalunterlagen

Du organisierst Schulungen, Events und pflegst HR-Systeme sowie das Zeit- und Abwesenheitsmanagement

Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte

Du bringst Ideen ein und optimierst HR-Prozesse aktiv

Du bringst mehrjährige HR-Erfahrung mit

Du verfügst über einen HR-Fachausweis oder einen entsprechenden Hochschulabschluss

Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert

Du bist kommunikativ, serviceorientiert und hast Freude am Umgang mit Menschen

Sehr gute Deutschkenntnisse sind für dich selbstverständlich; weitere Sprachen sind ein Plus

Du gestaltest HR-Themen aktiv mit