Du übernimmst die gesamte Personaladministration von Eintritten über Mutationen bis zu Austritten.

Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.

Du bearbeitest die Lohnverarbeitung.

Du treibst den Aufbau und die Optimierung von HR-Prozessen voran.

Du unterstützt im Recruiting, erstellst Inserate, betreust Bewerbungen und führst Interviews durch.

Du wirkst bei HR-Projekten mit.

Du pflegst und entwickelst HR-Dokumentationen und Richtlinien kontinuierlich weiter.

Du hast eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung als HR-Fachfrau/-fachmann mit eidg. Fachausweis.

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.

Du bist versiert in Payroll, Sozialversicherungen und Schweizer Arbeitsrecht.

Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.