HR-Fachperson Payroll & Personaladministration (m/w/d)
Über
Verantwortung
Selbstständige Personaladministration von A–Z
Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung mit SAP inklusive Verbuchung und Zahlungsverkehr
Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Monats- und Jahresabschlüsse
Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Lernenden
Mitarbeit bei Budget, Lohnrunde und Jahresabschlussarbeiten
Durchführung von HR-Reportings und Auswertungen
Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Qualifikationen
Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit fundierter Payroll-Erfahrung
Sehr gute Kenntnisse in SAP und MS Office; Kenntnisse von Zeitwirtschaftssystemen von Vorteil
Kenntnisse im Sozialversicherungswesen und Berufsbildnerkurs von Vorteil
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gutes Englisch; Französisch oder Italienisch von Vorteil
Benefits