Im Kundenauftrag suchen wir für eine etablierte Organisation im Gesundheitswesen eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner. Unser Kunde betreibt spezialisierte Dienstleistungen im medizinischen Umfeld und legt grossen Wert auf eine moderne Unternehmenskultur, professionelle HR-Prozesse sowie die nachhaltige Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Die Position bietet eine vielseitige Funktion mit direkter Zusammenarbeit mit dem Management und medizinischen Fachbereichen.

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR-Themen

• Betreuung des gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt

• Sparring Partner für das Management in operativen und strategischen Personalfragen

• Unterstützung bei Recruiting- und Talentmanagementprozessen

• Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Change-Projekten

• Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reportings

• Mitarbeit bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

• Zusammenarbeit mit Payroll, Linienverantwortlichen und externen Partnern

• Unterstützung bei der Umsetzung der HR-Strategie

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources oder Studium mit Schwerpunkt HR

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner

• Erfahrung im Gesundheitswesen, medizinischen Umfeld oder einer regulierten Organisation

• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts

• Erfahrung mit HR-Systemen und MS Office, insbesondere Excel