In dieser Rolle gestaltest du als Personalfachverantwortliche*r Businessbetreuung eine vielfältige Arbeitswelt mit, in der unterschiedlichste Profile von Kunsthistoriker:innen bis zu Immobilienbewirtschafter:innen zusammenkommen. Du übernimmst die umfassende Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden über den gesamten Employee-Life-Cycle hinweg – von der Rekrutierung bis zum Austritt. Du verantwortest dabei sowohl operative HR-Aufgaben als auch die Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Instrumente. In dieser Funktion agierst du als Sparringpartner:in für Führungskräfte, berätst in personalrelevanten Fragestellungen und trägst zu einer professionellen, wertschätzenden Zusammenarbeit bei. Zugleich prägst du die Employee Experience durch deine Fähigkeit, dich in einem heterogenen Umfeld sicher zu bewegen und sowohl kulturelle als auch immobilienbezogene Themen zu verbinden.

• Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende im Bereich Immobilien entlang des gesamten Employee Life Cycle und stellst ein professionelles, operatives HR-Management sicher.
• In dieser Rolle verantwortest du die Rekrutierung von Fachkräften und berätst sowie begleitest die Linie vom Erstkontakt bis zum Onboarding.
• Du fungierst als Sparringpartner:in für Führungsthemen, Konfliktfälle, Absenzen sowie Veränderungsprozesse und stärkst damit die Führungskräfte.
• In dieser Rolle übernimmst du als Berufsbildner:in die Verantwortung für KV-Lernende, arbeitest eng mit Praxisbildner:innen zusammen und begleitest die Ausbildung bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Du konzipierst, planst und entwickelst zielgruppengerechte interne Schulungsformate und stellst deren professionelle Durchführung sicher.
• Du wirkst aktiv in HR-Projekten mit, bringst deinen Input insbesondere zur weiteren Digitalisierung der HR-Prozesse ein und treibst Verbesserungen voran.

• Du verfügst über eine höhere Ausbildung im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft (z.B. HR-Fachausweis, Fachhochschule oder Universität) und mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Immobilienbranche.
• Du trittst offen, umgänglich und professionell auf und überzeugst als vertrauensvolle Ansprechperson.
• Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und verfügst über ein ausgeprägtes Gespür für Menschen.
• Auch in hektischen Phasen bleibst du ruhig, arbeitest strukturiert, gut organisiert und mit hohem Qualitätsbewusstsein.
• Du hast Freude daran, junge Menschen in ihrer Ausbildung zu begleiten und besitzt idealerweise den Berufsbildnerkurs oder bist bereit, diesen zeitnah zu absolvieren.
• Du zeichnest dich durch eine hohe IT-Affinität aus und hast Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen, zum Beispiel Personio.