Führung und Entwicklung eines Teams von HR- und Payroll-Spezialisten

Verantwortung für die reibungslose Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen

Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften im Bereich HR und Payroll

Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Umsetzung der HR-Strategie

Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragen

Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der HR- und Payroll-Prozesse

Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR & Payroll

Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position

Praktische HR-Kenntnisse von A-Z, inklusive Payroll

Einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregisterauszug)

Sehr gute Kenntnisse der Schweizer Arbeitsgesetzgebung

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist

Stilsicher in Deutsch, gute Englischkenntnisse, gute Französischkenntnisse