Im Kundenauftrag suchen wir eine engagierte, beratungsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als HR Business Partner für ein etabliertes, national tätiges Handels- und Logistikunternehmen.

In dieser verantwortungsvollen Funktion agieren Sie als strategische und operative Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung einer modernen Personalarbeit.

• Beratung und Sparring von Führungskräften in sämtlichen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Begleitung von Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklungen und Kulturprojekten

• Steuerung und Umsetzung sämtlicher HR-Kernprozesse entlang des Employee Life Cycle

• Aktive Mitwirkung bei Rekrutierungen von Fach- und Führungskräften

• Unterstützung bei Performance-Management, Talentförderung und Nachfolgeplanung

• Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Massnahmen

• Mitarbeit in strategischen HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Instrumenten und Prozessen

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen

• Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht

• Hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Sozialkompetenz

• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick

• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil