HR Business Partner:in 80–100% (m/w/d)
Winterthur
Ort
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
Zuverlässigkeit
Strukturiert
Flexibel
7dR8L7YwR2A_hr-business-partnerin-80-100
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Kopiert
19.12.2025
Verantwortung
Du bist strategische:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
Du verantwortest den gesamten Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt
Du gestaltest und begleitest Veränderungsprozesse und stellst deren nachhaltige Umsetzung sicher
Du treibst das Talentmanagement aktiv voran und entwickelst es kontinuierlich weiter
Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus fundierte Maßnahmen und Empfehlungen ab
Qualifikationen
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
Du bringst fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht mit
Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und hast ein ausgeprägtes Gespür für Menschen
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
Coaching und Mentoring
Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Eingespieltes und dynamisches Team
Internationales Umfeld
Istat Avezov
Associate Consultant
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Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
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