Für unseren Rocken Partner, ein modernes und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich administrativer Dienstleistungen und HR-Services, suchen wir eine engagierte Fachperson im Bereich HR und Payroll.

In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Lohnverarbeitung, die HR-Administration sowie die Betreuung von Mandaten in anspruchsvollen Abrechnungs- und Personalthemen. Dabei bringst du dein Fachwissen in Payroll, Sozialversicherungen, Arbeitsrecht und idealerweise im LGAV-Umfeld ein und trägst aktiv zur Weiterentwicklung effizienter, digitaler HR-Prozesse bei.

• Du verantwortest die eigenständige Durchführung von Lohnläufen inklusive Mutationen, Kontrollen, Jahresendarbeiten sowie aller relevanten Abgaben und Deklarationen.

• Du betreust Kundinnen, Kunden und Mandate in der HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles.

• Du berätst professionell zu Lohn-, Sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stellst eine korrekte Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sicher.

• Du übernimmst die Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern und sorgst für einen serviceorientierten und professionellen Austausch.

• Du wirkst aktiv an der Optimierung von Prozessen, der Digitalisierung von Abläufen und dem Ausbau moderner HR-Services mit.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Grundausbildung.

• Du bringst fundierte Berufserfahrung in der HR-Administration sowie in der Lohnverarbeitung mit.

• Du hast idealerweise eine Weiterbildung im Bereich HR oder Payroll, beispielsweise als HR-Assistent/in, Payroll Spezialist/in oder mit entsprechendem Fachausweis.

• Du kennst dich mit MS Office sowie gängigen HR- und Payroll-Tools wie Mirus, Abacus oder Bexio aus und arbeitest strukturiert, exakt und eigenverantwortlich.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.