Du sorgst dafür, dass Löhne pünktlich, korrekt und transparent bei unseren Mitarbeitenden ankommen.

Du bist erste Anlaufstelle für Fragen zu Lohnabrechnung, Sozialversicherungen und arbeitsrechtlichen Themen.

Du steuerst Mutationen, Ein- und Austritte sowie Krankheits- und Unfallmeldungen selbstständig.

Du unterstützt aktiv bei HR-Projekten und bringst Ideen zur Optimierung von Prozessen ein.

Du arbeitest eng mit Behörden, Versicherungen und internen Schnittstellen zusammen.

Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und idealerweise eine HR- oder Payroll-Weiterbildung.

Du bringst praxisnahe Erfahrung in Lohnbuchhaltung und Personaladministration mit.

Du bist strukturiert, genau und proaktiv – Zahlen und Prozesse sind dein Ding.

Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Abacus oder ähnlichen Systemen ist ein Plus.

Du kommunizierst klar und professionell auf Deutsch; weitere Sprachen sind ein Vorteil.