Du verantwortest die gesamte Personaladministration.

Du betreust das Bewerbermanagement und unterstützt aktiv den Recruitingprozess.

Du stellst die korrekte Umsetzung interner Richtlinien sowie der HR-Prozesse sicher.

Du sorgst für eine termingerechte und regelkonforme Lohnverarbeitung unter Einhaltung von Arbeitsrecht, Datenschutz und IKS-Vorgaben.

Du kommunizierst professionell mit internen und externen Ansprechpartner:innen und stellst verlässliche HR-Daten und Auswertungen bereit.

Du begleitest und betreust die Auszubildenden in deiner Rolle als Berufsbildner:in.

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.

Du hast eine Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann oder eine gleichwertige HR-Qualifikation abgeschlossen.

Du bringst mehrere Jahre relevante Berufserfahrung mit.

Du arbeitest sehr sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch.