Eigenverantwortliche Betreuung der Personaladministration, inklusive Arbeitsverträgen, Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen

Pflege der Personalakten und Ansprechpartner: für Mitarbeitende in allen HR-Fragen

Unterstützung bei Onboarding-Prozessen, HR-Projekten und administrativen Aufgaben im Team

Verantwortung für die Rekrutierung von Fachkräften, insbesondere Active Sourcing, Koordination des Bewerbungsprozesses und Veröffentlichung von Stellenanzeigen

Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen und Optimierung der HR-Prozesse

Erfahrung im Personalwesen oder Recruiting, idealerweise im technischen Umfeld (Ingenieurwesen, Membrantechnik, Chemie)

Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Arbeitsverträgen, Arbeitszeiterfassung und digitalen HR-Tools

Begeisterung für aktive Talentsuche und Direktansprache (Active Sourcing)

Teamorientiert & engagiert

Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position von Vorteil

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse