Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Schweizer Unternehmen aus der Lebensmittelproduktion mit mehreren Standorten und rund 1’000 Mitarbeitenden, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Service Partner 80–100%.

In dieser vielseitigen Fachfunktion betreust Du den administrativen Employee Life Cycle, unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte in HR-relevanten Fragestellungen und wirkst aktiv an professionellen HR-Prozessen mit.

• Du betreust den gesamten administrativen Employee Life Cycle von Eintritten über Mutationen bis hin zu Austritten.

• Du bearbeitest Vertragswesen, Personaldokumentation, Bewilligungen sowie HR-relevante Mutationen selbstständig und sorgfältig.

• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte bei lohnrelevanten, sozialversicherungs- und bewilligungsrechtlichen Fragestellungen.

• Du überwachst Abwesenheiten im Unfall- und Krankheitsmanagement und pflegst die tägliche Zeiterfassung.

• Du betreust verschiedene HR-Tools, unterstützt die HR Business Partner und übernimmst Verantwortung in der Lernendenbetreuung.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung EFZ.

• Du hast eine Weiterbildung im Bereich Human Resources abgeschlossen oder befindest Dich aktuell in Ausbildung.

• Du bringst Berufserfahrung in der Personaladministration, idealerweise aus einem industriellen oder produktionsnahen Umfeld, mit.

• Du arbeitest sicher mit MS Office und hast idealerweise bereits Erfahrung mit SAP HCM, Zeiterfassungssystemen oder digitalen HR-Dossiers.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.