HR-Partner (m/w/d)
Oberbipp
Ort
80 - 100%
Pensum
Festanstellung, Vollzeit
Anstellungsart
Personalentwicklung
Bewerbermanagement
HR-Projekte
Personalrekrutierung
Erstellen von Arbeitsverträgen
Arbeits- und Zwischenzeugnisse erstellen
Arbeitsrecht
ERP
Microsoft 365
dZ0VMn5KqrP_hr-partner
Kopieren
Kopiert
24.11.2025
Verantwortung
Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Begleitung von Personalgesprächen und disziplinarischen Massnahmen
Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess
Betreuung bei Krankheits- und Unfallfällen, Pflege der Abwesenheiten
Umsetzung der HR-Strategie und Sparring für Führungskräfte
Personaladministration von Eintritt bis Austritt
Unterstützung bei allgemeinen HR- und administrativen Aufgaben
Qualifikationen
Abgeschlossene HR-Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im operativen HR-Management
Sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Tools (Talentsoft, UKA, SAP HCM)
Selbständige, lösungsorientierte und beratungsstarke Persönlichkeit
Hohe Sozialkompetenz, unternehmerisches Denken und wertschätzender Umgang
Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Flache Hierarchien
Internationales Umfeld
13. Monatsgehalt
Homeoffice
Efi Bakanou
Associate Consultant
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Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
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