Ein international tätiges Familienunternehmen mit über 160-jähriger Geschichte beschäftigt weltweit mehr als 1'600 Mitarbeitende und ist im Bereich medizinischer Kompressionstherapie aktiv. Mit hochwertigen und innovativen Produkten deckt das Unternehmen ein breites Spektrum an Bedürfnissen und Indikationen ab.

Stetige Weiterentwicklung, Innovation und kundenorientierte Lösungen machen das Unternehmen zu einem bevorzugten Partner. Gleichzeitig legt es grossen Wert auf ein exzellentes Arbeitsumfeld, in dem die Talente, Vielfalt und das Engagement der Mitarbeitenden gefördert werden – denn diese sind entscheidend für den Unternehmenserfolg und die Innovationskraft.

• Eigenverantwortliche Betreuung aller HR-Prozesse vom Eintritt bis Austritt

• Verwaltung von Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Pre-Payroll inkl. Kontrolle der Lohndaten

• Rekrutierungs- und Bewerbungsadministration im Operations-Bereich

• Unterstützung bei HR-Administration für internationale Standorte (z. B. DE, AT, PT)

• Organisation und Koordination interner Schulungen

• Ansprechpartner:in für Sozialversicherungsfragen und Schnittstelle zu Ämtern und Versicherungen

• Leitung der beruflichen Grundbildung und Betreuung der KV-Lernenden

• Mitarbeit in lokalen und globalen Projekten (z. B. Harmonisierung von Anstellungsbedingungen, Employer Branding, Digitalisierung, Performance Management)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (Personalfachfrau/-mann)

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion

• Versiert im Umgang mit MS Office-Anwendungen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse