Das Unternehmen ist ein schweizweit tätiges Netzwerk regionaler Labors mit mehreren tausend Mitarbeitenden in allen Sprachregionen. Als Teil einer international führenden Gruppe im Bereich medizinischer Diagnostik leistet es einen zentralen Beitrag zur Gesundheitsversorgung. Hohe Qualitätsstandards, moderne Analytik und kontinuierliche Weiterbildung sichern verlässliche und aussagekräftige Testergebnisse zum Wohl von Kunden und Patienten.

• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Bereichs über den gesamten Employee Life Cycle

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden inkl. Recruiting, Talent‑ und Konfliktmanagement

• Erstellung und Verwaltung sämtlicher HR‑Dokumente (z. B. Verträge, Zeugnisse)

• Aufbereitung der monatlichen Lohndaten für die Payroll

• Mitarbeit in Budget‑ und Salärprozessen, Prozessoptimierungen, Projekten und Reporting

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR‑Fachperson mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung, idealerweise im Konzern‑ oder Gesundheitsumfeld

• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen

• Hohe Systemaffinität, idealerweise mit Abacus‑Erfahrung

• Selbstständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Starke Kommunikations‑ und Durchsetzungsfähigkeit sowie ausgeprägte Sozialkompetenz

• Belastbare, diskrete und integre Persönlichkeit mit teamorientierter Denk‑ und Handlungsweise