In dieser Rolle gestaltest du die Lohn- und Gehaltsabrechnung für anspruchsvolle Mandate mit hoher fachlicher Selbstständigkeit und Sorgfalt. Du übernimmst die Verantwortung für die termingerechte und korrekte Abwicklung sämtlicher payrolling-relevanter Prozesse und stellst dabei die Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben sicher. Du analysierst komplexe Fragestellungen rund um Sozialversicherungen, Steuern und arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen und entwickelst praxistaugliche Lösungen. Zudem arbeitest du eng mit internen und externen Ansprechpersonen zusammen, bereitest aussagekräftige Auswertungen auf und berätst professionell zu lohnrelevanten Themen. Dabei bringst du deine Erfahrung ein, um Prozesse kontinuierlich zu optimieren und die hohe Qualität der Dienstleistungen nachhaltig zu stärken.

• Du führst eigenverantwortlich Deine Lohnmandate inklusive Aufwandsverbuchung durch
• In dieser Rolle berätst Du Deine Kunden kompetent in sämtlichen Fragen rund um Lohn und Sozialversicherungen
• Du übernimmst alle lohnadministrativen Aufgaben bis hin zum Jahresabschluss
• Als Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung bearbeitest Du Themen wie EO, KTG, UTG, MSE, VSE und Quellensteuer
• Du pflegst aktiv den Kontakt zu Arbeitskollegen, Ämtern und Behörden, um reibungslose Abläufe sicherzustellen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung E-Profil mit fachspezifischer Weiterbildung im Payroll oder in den Sozialversicherungen
• Mindestens 4 Jahre fundierte Erfahrung im Payroll-Management, idealerweise im Treuhandumfeld
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in Abacus sowie routinierter Umgang mit MS Office
• Selbständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Service- und Kundenorientierung
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, mit dem du komplexe Sachverhalte sicher erfasst und bearbeitest
• Gewinnendes, humorvolles Auftreten und Freude an der direkten Zusammenarbeit mit Kundinnen und Kunden