Im Kundenauftrag suchen wir eine führungsstarke, serviceorientierte und strategisch denkende Persönlichkeit als Leiter/in HR Services für ein schweizweit tätiges Unternehmen im Dienstleistungs- und Industrienahen Umfeld. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die HR-Serviceorganisation und stellen effiziente, kundenorientierte sowie zukunftsfähige HR-Prozesse sicher.

• Fachliche und personelle Führung des HR-Services-Teams

• Gesamtverantwortung für die operative HR-Administration entlang des gesamten Employee Life Cycle

• Sicherstellung einer termingerechten und rechtskonformen Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit Payroll-Spezialisten

• Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Serviceprozessen

• Steuerung von HR-Systemen sowie Verantwortung für Datenqualität und Reporting

• Definition und Überwachung von Service-Level-Standards gegenüber internen Anspruchsgruppen

• Leitung von HR-Transformations- und Optimierungsprojekten

• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben

• Budgetverantwortung für den Bereich HR Services

• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Controlling und IT

• Beratung der Geschäftsleitung in operativen HR-Service-Themen

• Förderung einer serviceorientierten und effizienten HR-Organisation

• Abgeschlossene Weiterbildung im Human Resources Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich HR Operations, HR Services oder HR Shared Services

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Ausgewiesene Erfahrung in Payroll-Prozessen und HR-Administration

• Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit modernen HR-Systemlandschaften

• Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz