Du übernimmst die komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung und vertrittst bei Bedarf die Leitung Payroll und Sozialversicherungen.

Du verwaltest die Personalstammdaten und sorgst für deren laufende Aktualisierung.

Du koordinierst Abrechnungen sowie den Austausch mit den Sozialversicherungen.

Du begleitest die Personaladministration von Eintritt bis Austritt und unterstützt die Rekrutierungsprozesse administrativ.

Du trägst die Verantwortung für das Absenzmanagement und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.

Du entlastest die Geschäftsleitung organisatorisch und administrativ und wirkst bei strategischen und konzeptionellen Aufgaben mit.

Du analysierst Projekte und bestehende Prozesse, erarbeitest Entscheidungsgrundlagen und entwickelst Optimierungskonzepte.

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.

Du hast mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion.

Du bringst sehr gute MS-Office-Kenntnisse mit.

Du beherrschst Deutsch stilsicher und verfügst über gute Englischkenntnisse.