Gesamtverantwortung für HR: Fachliche & disziplinarische Leitung des HR-Teams (2 Mitarbeitende)

Operative HR-Betreuung: Vollständiger HR-Lifecycle vom Eintritt bis Austritt

Beratung & Unterstützung: Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende

Recruiting & Talent Management: Steuerung der Rekrutierungsprozesse und Förderung der Candidate Journey

Lohn & Compliance: Überwachung der Lohnbuchhaltung, interne Richtlinien und HR-Regularien

HR-Projekte & bereichsübergreifende Initiativen: Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Stakeholdern

Abgeschlossene HR-Ausbildung / HR-Fachausweis

Mehrjährige Erfahrung im operativen HR, idealerweise in einem Tech-Unternehmen

Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-relevanten Gesetzgebungen

Selbstständig, strukturiert und hands-on

Kommunikationsstark, dienstleistungsorientiert, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch wünschenswert)