Du übernimmst die Gesamtverantwortung für operativ HR-relevante Projekte über alle Gesellschaften hinweg.

Du implementierst neu gestaltete HR-Prozesse und sorgst für deren nachhaltige Verankerung.

Du begleitest aktiv Transformationsprozesse und förderst eine leistungs- und werteorientierte Unternehmenskultur.

Du berätst die Geschäftsleitungen in allen personalrelevanten Fragestellungen als vertrauensvoller Business Partner.

Du führst das HR-Team, entwickelst es weiter und stärkst die Professionalität der HR-Abteilung.

Du entwickelst und setzt eine zukunftsorientierte HR-Vision sowie HR-Strategie um.

Du konzipierst und realisierst Maßnahmen, die die Arbeitgeberattraktivität langfristig steigern.

Du hast einen Hochschulabschluss in HR, BWL oder eine gleichwertige Qualifikation.

Du bringst mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion mit operativer und strategischer Verantwortung mit.

Du kennst das Schweizer Arbeitsrecht und handelst strategisch sowie umsetzungsstark.

Du bist eine authentische Führungspersönlichkeit.