Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycles

Du agierst als Sparringspartner/in für Linienvorgesetzte und berätst sie kompetent in sämtlichen HR-Themen

Du verantwortest die selbständige Rekrutierung von Fach- und Führungskräften von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung

Du erstellst Arbeitszeugnisse und Funktionsbeschreibungen und wirkst aktiv in der gesamten Personaladministration mit

Du begleitest und betreust unseren KV-Lernenden verantwortungsvoll während der gesamten Lehrzeit

Du leitest und bearbeitest vielseitige HR-Projekte und bringst dich aktiv in deren Umsetzung ein

Du entwickelst unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter und optimierst Abläufe nachhaltig

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als HR-Fachmann/-fachfrau mit eidg. Fachausweis

Du bringst den Berufsbildnerausweis mit und hast Erfahrung in der Betreuung und Ausbildung von KV-Lernenden

Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalwesen

Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse