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HR Generalist/in inkl. Payroll (m/w/d)

Emmen
Ort
89'000 - 93'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
Payroll / Lohnbuchhaltung
Bewerbermanagement
Arbeits- und Zwischenzeugnisse erstellen
Erstellen von Arbeitsverträgen
Einholen von Arbeitsbewilligungen
Sozialversicherungsrecht
464580 Kopieren Kopiert
12.03.2026
recruiter
Benhard Dushaj
Business Manager

Rolle

Im Kundenauftrag suchen wir eine/n HR Generalist/in inkl. Payroll (80–100%) für ein international tätiges Industrieunternehmen im Bereich Bau- und Hochleistungsmaterialien.

Unser Kunde ist ein innovatives Produktionsunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz und internationaler Präsenz. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Systemlösungen für Gebäudehüllen und energieeffizientes Bauen und gehört zu den führenden Anbietern in seinem Segment. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden weltweit zeichnet sich das Unternehmen durch eine starke Innovationskultur, nachhaltige Produkte sowie eine langfristige Unternehmensstrategie aus.

Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit als HR Generalist/in inkl. Payroll.

Verantwortung

  • Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung (Payroll) inklusive Vor- und Nachbearbeitung

  • Sicherstellung der korrekten Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuer und gesetzlichen Abzügen

  • Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles

  • Beratung der Linienvorgesetzten in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen

  • Verantwortung für HR-Administration von Eintritt bis Austritt

  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Arbeitszeugnissen

  • Pflege und Verwaltung der HR-Stammdaten in HR- und Payroll-Systemen

  • Unterstützung im Rekrutierungsprozess von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung

  • Mitarbeit bei HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

  • Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen für das Management

  • Ansprechpartner/in für externe Stellen wie Sozialversicherungen, Behörden und Versicherungen

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Human Resources (z. B. HR-Fachausweis)

  • Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist/in, idealerweise mit Payroll-Verantwortung

  • Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnwesen

  • Erfahrung mit HR- und Payroll-Systemen sowie sehr gute Excel-Kenntnisse

  • Strukturierte und diskrete Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität

Benefits

icon
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
icon
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
icon
Flache Hierarchien
recruiter
Benhard Dushaj
Business Manager

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