Präzision trifft Innovation – genau das zeichnet unseren Rocken Partner aus. Als führender Anbieter in der Zerspanungstechnologie entwickelt und fertigt er hochmoderne Lösungen für anspruchsvolle Industriebereiche. Von der Automobilindustrie über die Luftfahrt bis hin zur Energietechnik: Die Produkte setzen weltweit Massstäbe in Qualität und Leistung. Das Tätigkeitsfeld umfasst die gesamte Wertschöpfungskette moderner Fertigungstechnik – von der Entwicklung intelligenter Bearbeitungssysteme über Engineering bis hin zur Kundenbetreuung. Der Fokus liegt auf massgeschneiderten Komplettlösungen, die Effizienz und Wirtschaftlichkeit vereinen. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und ein starker Teamgeist prägen den Alltag. Fachliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. Bereit, an der Spitze der Fertigungstechnologie mitzuwirken? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit unserem Rocken Partner deine nächsten Karriereschritte zu gestalten.

Im Kundenauftrag suchen wir einen Payroll Specialist mit Kenntnissen in SAP HCM.

Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen im Bereich Maschinenbau und Präzisionstechnologie. Das Unternehmen entwickelt hochspezialisierte Lösungen für produzierende Betriebe und ist mit mehreren Standorten weltweit vertreten.

In dieser Funktion übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Payroll- und HR-Administration. Du stellst eine korrekte Lohnverarbeitung sicher, betreust personaladministrative Prozesse und wirkst aktiv bei Auswertungen, Revisionen sowie HR-nahen Projekten mit.

• Du verantwortest die Personal- und Lohnadministration inklusive Jahresendabrechnungen mit Sozialversicherungen.

• Du betreust Ein- und Austrittsprozesse sowie das Time Management.

• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen bei Fragen zur HR- und Saläradministration.

• Du erstellst Auswertungen, Statistiken und Kennzahlen für interne Anspruchsgruppen.

• Du stimmst HR-relevante Finanzkonten ab und unterstützt bei payrollbezogenen Monats- und Jahresabschlussarbeiten.

• Du wirkst bei Revisionen, HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Qualitätsstandards mit.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR- oder Sozialversicherungsbereich.

• Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Schwerpunkt Payroll mit.

• Du besitzt gute Kenntnisse in SAP HCM sowie einen sicheren Umgang mit MS Office.

• Du hast Erfahrung in der Lohnadministration, Sozialversicherungsabrechnung und personaladministrativen Prozessabwicklung.

• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.