In dieser Rolle gestaltest du aktiv HR-Prozesse mit und begleitest Menschen auf ihrem beruflichen Weg. Du übernimmst Verantwortung in spannenden HR-Projekten, in denen deine Ideen und dein Gestaltungswille gefragt sind. Dabei arbeitest du in einem Umfeld mit grossem Gestaltungsspielraum, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Feedbackkultur. Du profitierst von gezielten Aus- und Weiterbildungsangeboten, die deine fachliche und persönliche Entwicklung fördern. Ergänzend dazu erhältst du attraktive Sozialleistungen sowie weitere kleine und grosse Benefits.

• Du übernimmst die vollständige HR-Administration bei Ein- und Austritten und stellst einen reibungslosen Ablauf in deinem Betreuungsbereich sicher
• Du fungierst als Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragen und achtest auf die Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen im Gesundheitswesen
• In dieser Rolle hinterfragst du bestehende Prozesse, entwickelst Verbesserungsvorschläge und treibst Optimierungen aktiv voran
• Du betreust die Mitarbeitenden an unseren verschiedenen Standorten persönlich vor Ort und stellst eine professionelle HR-Beratung sicher
• Als Personalwesen Fachkraft behältst du die Zeitwirtschaft (Polypoint PEP) im Blick und steuerst Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Ferien zuverlässig
• Du unterstützt strategische HR-Projekte und übernimmst dabei eigenverantwortlich Aufgaben, um die HR-Administration weiterzuentwickeln

• Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im HR (mindestens HR-Assistentin oder HR-Fachausweis)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources, idealerweise im Umfeld des Gesundheitswesens
• Fundierte und praxisnahe Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
• Ausgeprägtes Interesse an Prozessoptimierung sowie Erfahrung in der Mitarbeit an HR-Projekten
• Hohe Kommunikationsstärke, souveräne Gesprächsführung und ein feines Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift