Rolle & Umfeld:
Sie übernehmen die fachliche Gesamtverantwortung für die Payroll in einem internationalen Umfeld. Die Position bietet die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten, ein modernes Payroll-System zu betreuen und die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten sowie der Finanzbuchhaltung zu koordinieren.

• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohnabrechnungen für alle Gesellschaften, inkl. Überwachung und Steuerung internationaler Tochtergesellschaften

• Betreuung und Weiterentwicklung des Payroll-Systems und der Zeiterfassung

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Lohn-, Sozialversicherungs- und Zeitwirtschaftsfragen

• Erstellung von HR-Reportings, Statistiken und Vergleichen zur Unterstützung der Geschäftsleitung

• Fachliche Verantwortung bei Revisionen sowie Monats- und Jahresabschlussarbeiten

• Korrekte Verbuchung von Rechnungen im Zusammenhang mit Sozialleistungen und Benefits

• Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung, Digitalisierung und Automatisierung

• Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR, Sozialversicherungen oder Payroll (z. B. eidg. Fachausweis)

• Mehrjährige Erfahrung in der selbständigen Abwicklung der Payroll, idealerweise auch international

• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel

• Erfahrung mit Payroll- und Zeiterfassungssystemen von Vorteil

• Betriebswirtschaftliches Grundverständnis (FIBU, Controlling, Treuhand)

• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse von Vorteil