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Fachkraft für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Bern
Ort
85'000 - 98'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
ABACUS
Payroll / Lohnbuchhaltung
Projektmanagement
501174 Kopieren Kopiert
12.06.2026
recruiter
Benjamin Citaku
Associate Consultant

Rolle

In dieser Rolle gestaltest du die Lohn- und Gehaltsabrechnung aktiv mit und stellst sicher, dass alle Prozesse termingerecht und korrekt abgewickelt werden. Du verantwortest die sorgfältige Erfassung, Prüfung und Pflege von Personal- und Lohndaten und achtest dabei auf die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben. Zudem analysierst du abrechnungsrelevante Informationen, erstellst Auswertungen und trägst so zu fundierten Entscheidungsgrundlagen bei. Durch deine strukturierte Arbeitsweise und dein Zahlenverständnis erkennst du Optimierungspotenziale in den Abläufen und bringst passende Verbesserungsvorschläge ein. Mit deiner zuverlässigen und serviceorientierten Art unterstützt du interne Anspruchsgruppen bei Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Verantwortung

  • Du berätst und begleitest Kund:innen bei Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung der Abacus Lohnbuchhaltung
  • In dieser Rolle parametrisiert du die Abacus Softwarelösung entsprechend den individuellen Prozessen und Anforderungen der Kund:innen
  • Du planst und realisierst Aufträge sowie Projekte selbstständig
  • In dieser Rolle führst du Schulungen zur Abacus Lohnbuchhaltung durch
  • Du unterstützt Kund:innen fachlich und leistest Support im täglichen Einsatz der Abacus Software

Qualifikationen

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung / Payroll
  • Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung oder Sozialversicherungen
  • Ausgeprägtes Interesse an ERP-Systemen, Digitalisierung und der Optimierung von Prozessen
  • Analytische Denkweise sowie eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Freude daran, Kundinnen und Kunden kompetent zu beraten und im direkten Kontakt zu begleiten

Benefits

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Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
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Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
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Homeoffice
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Zahlreiche Mitarbeiterevents
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Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
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Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
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Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
recruiter
Benjamin Citaku
Associate Consultant

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