In dieser Rolle gestaltest du als Personalreferent Strategie und Betreuung aktiv die Weiterentwicklung der Personalarbeit in einem dynamischen, international ausgerichteten Umfeld. Du übernimmst Verantwortung für die strategische Ausrichtung zentraler HR-Themen und sorgst dafür, dass Personalprozesse professionell, effizient und zukunftsorientiert umgesetzt werden. Dabei analysierst du bestehende Strukturen, entwickelst passende Konzepte und begleitest deren Umsetzung über verschiedene Gesellschaften und Länder hinweg. Du stehst als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende zur Verfügung und trägst mit deiner Expertise dazu bei, eine nachhaltige und leistungsorientierte Personalstrategie zu verankern. Durch dein professionelles Handeln leistest du einen direkten Beitrag zur erfolgreichen Weiterentwicklung der gesamten Organisation.

• Du berätst und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen von der Rekrutierung bis zum Austritt
• In dieser Rolle klärst du arbeitsrechtliche Fragestellungen und setzt rechtssichere Lösungen um
• Du begleitest Change-Prozesse und Massnahmen der Personalentwicklung in deinem Betreuungsbereich
• Als Personalreferent Strategie und Betreuung arbeitest du eng mit Payroll und HR Administration zusammen
• Du wirkst aktiv in HR-Projekten mit und bringst deine Expertise zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen ein

• Du verfügst über fundierte HR-Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie eine Weiterbildung auf Stufe Fachausweis.
• Du kennst dich im industriellen, handwerklichen oder baunahen Umfeld gut aus.
• Du trittst sicher auf, besitzt ein gesundes Durchsetzungsvermögen und handelst pragmatisch.
• Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch; zusätzliche Fremdsprachen sind von Vorteil.
• Du bist bereit, im Rahmen der Funktion ca. 10 % zu reisen.