Ein traditionsreiches Familienunternehmen in der Schweiz zählt zu den führenden Anbietern in einem vielseitigen Mobilitätsumfeld. Mit langjähriger Erfahrung verbindet das Unternehmen Tradition und Innovation und legt grossen Wert auf Qualität sowie Kundenorientierung.

Die Geschäftstätigkeit umfasst unter anderem den Import von Markenprodukten, den Betrieb von Standorten im Service- und Handelsbereich, logistische Dienstleistungen sowie ergänzende Finanzlösungen. Damit deckt das Unternehmen ein breites Spektrum entlang der gesamten Wertschöpfungskette ab.

• Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende an mehreren Standorten entlang des gesamten Employee Lifecycles

• Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fach- und Führungskräften inkl. Begleitung des gesamten Auswahlprozesses

• Aktive Mitwirkung und Begleitung von Veränderungsprozessen

• Verantwortung für die HR-Administration

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei zentralen HR-Prozessen

• Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (mind. eidg. Fachausweis)

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position

• Proaktive, pragmatische und selbstständige Persönlichkeit mit lösungsorientiertem Auftreten

• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift