Wie entstehen Gebäude, die nicht nur funktional, sondern auch nachhaltig und zukunftsorientiert sind? Unser Rocken Partner entwickelt durchdachte Gesamtlösungen in der Gebäudetechnik – von der ersten Planung bis zur finalen Umsetzung. Als etablierter Spezialist verbindet das Unternehmen technisches Know-how mit innovativen Ansätzen in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär und Elektrotechnik. Die Projekte reichen von komplexen Industrieanlagen über Wohnbauten bis hin zu öffentlichen Einrichtungen. Dabei steht die enge Zusammenarbeit mit Architekten, Bauherren und Fachplanern im Mittelpunkt. Das Team arbeitet eigenverantwortlich und praxisnah – mit kurzen Entscheidungswegen und dem Anspruch, massgeschneiderte Lösungen zu realisieren. Modernste Werkzeuge und Methoden unterstützen die tägliche Arbeit. Wenn du Lust hast, an spannenden Projekten mitzuwirken und dein Fachwissen gezielt einzubringen, dann bist du beim Rocken Partner genau richtig. Bereit für den nächsten Schritt?

In dieser Rolle gestaltest du als HR-Generalist aktiv die Zukunft der Personalarbeit mit und bringst deine Fachkompetenz in verschiedene HR-Prozesse ein. Du übernimmst die eigenständige Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Employee Life Cycles. Du verantwortest die Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und -Richtlinien und trägst so zu effizienten Abläufen und einer professionellen HR-Organisation bei. Zudem wirkst du an HR-Projekten mit und setzt Impulse für eine moderne, serviceorientierte Personalarbeit. Mit deinem Engagement trägst du entscheidend dazu bei, ein attraktives und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

• Du berätst und unterstützt Linienvorgesetzte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Du übernimmst selbständig die Verantwortung für den Austrittsprozess.
• Du verantwortest das Vertragsmanagement bei allgemeinen Mutationen.
• In dieser Rolle bist du Ansprechperson für die Berufsbildung.
• Als Personalfachkraft Generalist wirkst du in der Personal- und Lohnadministration mit und unterstützt beim Zeiterfassungssystem.
• Du betreust das betriebliche Gesundheitsmanagement und übernimmst bei Eignung weitere Aufgaben entlang des gesamten HR-Life-Cycles.

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (HR-Fachausweis).
• Du hast fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources.
• Dein Auftreten ist sympathisch, empathisch und gewinnend im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
• Du arbeitest eigeninitiativ, proaktiv sowie lösungs- und zielorientiert und legst grossen Wert auf Qualität und Effizienz.
• Du gehst souverän mit MS Office um; Erfahrungen mit SwissSalary und Timerocket sind ein Plus.
• Du kommunizierst sehr gut in Deutsch und Französisch; Italienischkenntnisse sind von Vorteil.