HR-Specialist / Payroll & HR-Services (m/w/d)
Verantwortung
Übernahme eines breiten, abwechslungsreichen Aufgabenportfolios mit hoher Selbstständigkeit und klarer Ergebnisverantwortung
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der HR-Services, inklusive Optimierung bestehender Abläufe und Mitarbeit an neuen Konzepten
Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, um HR-Prozesse effizient und bedarfsgerecht zu unterstützen
Verantwortlich oder stellvertretend zuständig für das HR-IT-Toolmanagement, inklusive Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der Systeme
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in Payroll, HR, Sozialversicherungen oder einem verwandten Bereich
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
Ausgeprägtes Interesse an Optimierungs- und Digitalisierungsprojekten, verbunden mit einem strukturierten und prozessorientierten Arbeitsstil
Zahlenaffin, teamorientiert und zuverlässig – jemand, der Verantwortung übernimmt und Freude an der Zusammenarbeit hat
Benefits
