Du begleitest die Mitarbeitenden umfassend über den gesamten Employee Lifecycle.

Du übernimmst die Lohnadministration sowie das Management der Zeiterfassung.

Du pflegst und verwaltest Personalstammdaten, einschließlich Ein- und Austritten, Mutationen und Sozialversicherungsangelegenheiten.

Du berätst und unterstützt Linienvorgesetzte in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen und stärkst aktiv die saba.crew-Kulturwerte.

Du bist kompetente Anlaufstelle für Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Anliegen.

Du treibst die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Arbeitsabläufen voran.

Du wirkst bei Schulungen zu Leadership, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterentwicklung mit.

Du erstellst HR-Statistiken und Reportings.

Du trägst die Gesamtverantwortung für die Berufsbildung, betreust KV-Lernende und entwickelst das Ausbildungsprogramm weiter.

Du verfügst über eine abgeschlossene HR-Weiterbildung mit eidgenössischem Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation.

Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit.

Du bist versiert im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und in der Lohnadministration.

Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.